截至2026年8月18日收盘，天铁科技(300587)报收于5.29元，上涨2.52%，换手率3.81%，成交量40.08万手，成交额2.1亿元。
8月18日主力资金净流出220.33万元，占总成交额1.05%；游资资金净流出326.21万元，占总成交额1.56%；散户资金净流入546.53万元，占总成交额2.61%。
2026年8月17日，公司召开第五届董事会第二十三次会议，全票审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事项及召开2026年第二次临时股东大会的议案。上述议案尚需提交股东大会审议。
董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司具备实施股权激励的主体资格；激励对象不含独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联方；激励计划制定程序与内容合法合规，未损害公司及股东利益；公司未向激励对象提供财务资助。
公司定于2026年9月2日召开2026年第二次临时股东大会，现场会议时间为14:30，网络投票时间为当日9:15至15:00；股权登记日为2026年8月26日；会议审议三项特别决议事项，须经非关联股东所持表决权2/3以上通过；中小投资者表决情况将单独计票。
本办法明确考核范围为高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干；考核分公司层面与个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，设定2026–2028年三年业绩目标；个人考核合格及以上方可解除限售；考核结果由薪酬与考核委员会审核、董事会确认。
律师事务所认为：公司具备实施本次激励计划的主体资格；激励对象共39人，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人；计划内容符合法律法规，不存在损害公司及股东利益的情形；尚需股东大会审议通过后方可实施。
公司确认：最近一个会计年度财务报告及内控报告均未被出具否定意见；上市后36个月内无违规利润分配情形；已建立绩效考核体系；未向激励对象提供财务资助；激励对象均未在近12个月内被认定为不适当人选；股权激励计划有效期不超过10年，解除限售间隔不少于12个月，每期限售比例不超50%。
公司拟向39名激励对象授予7,400.00万股限制性股票，占总股本5.70%；股票来源为定向发行A股普通股；授予价格为2.57元/股；计划有效期最长60个月；设三个解除限售期，分别自登记完成日起满12、24、36个月后解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%；公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026–2028年营业收入增长率目标值分别不低于55%、65%、75%。
计划授予限制性股票7,400.00万股，占总股本5.70%；股票来源为定向发行A股普通股；授予价格2.57元/股；激励对象39人，含高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干；有效期最长60个月；三个解除限售期对应解除限售比例为40%、30%、30%；公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026–2028年营业收入增长率目标值分别不低于55%、65%、75%。
投资者： 董秘你好：26年的股票激励能不能从二级市场回购啊，不要低价按市值发行新股了
董秘： 尊敬的投资者：您好！感谢您的建议。公司2026年限制性股票激励计划已披露，具体内容详见刊登在巨潮资讯网的相关公告。感谢您对公司的关注！
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
