会畅科技：公司高级管理人员薪酬按照公司薪酬管理制度执行

证券之星消息，会畅科技(300578)08月18日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：根据年报披露，方艺霖总经理2023年（11月上任）、2024年、2025年税前报酬分别为102.46万元、434.47万元、266.56万元。其中2024年同比增幅较大，而公司2023年、2025年均为亏损。请问公司：1. 总经理薪酬的确定依据是什么？是否与经营业绩挂钩？2. 2024年薪酬较高的具体原因（如是否包含一次性奖励、绩效补发等）？3. 公司如何确保高管薪酬与股东回报相匹配？
会畅科技董秘：尊敬的投资者您好！公司高级管理人员薪酬按照公司薪酬管理制度执行，由薪酬与考核委员会结合公司经营发展等实际情况，参照行业及地区薪酬水平、岗位职责等因素综合评估，并履行相应审议程序。年度报告披露的高级管理人员报酬总额包括基本工资、奖金、津贴补贴、职工福利费以及相关保险、公积金、年金等以其他形式从公司获得的报酬。公司已建立相应的薪酬激励与约束机制，并结合高级管理人员履职情况和公司经营发展持续完善。相关薪酬管理制度及年度报酬情况均已按规定履行相应程序并对外披露。感谢您的关注。

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