股市必读：杰瑞股份新发布《2026年半年度报告摘要》

截至2026年8月13日收盘，杰瑞股份(002353)报收于144.58元，上涨2.68%，换手率2.98%，成交量20.59万手，成交额29.54亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月13日主力资金净流出1.35亿元，占总成交额4.58%。
• 公司公告汇总：董事会审议通过2026年半年度利润分配方案，拟每10股派发现金红利1.5元（含税），合计派发153,035,201.55元；同时审议通过奋斗者11号与事业合伙人6期员工持股计划草案，并决定召开2026年第二次临时股东大会。

交易信息汇总

资金流向

8月13日主力资金净流出1.35亿元，占总成交额4.58%；游资资金净流入2677.55万元，占总成交额0.91%；散户资金净流入1.08亿元，占总成交额3.67%。

公司公告汇总

2026年半年度报告摘要

2026年半年度营业收入为7,646,278,451.77元，同比增长10.81%；归属于上市公司股东的净利润为1,195,885,409.21元，同比下降3.65%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1,140,394,381.32元，同比下降7.37%；经营活动产生的现金流量净额为-748,148,486.78元，同比减少123.79%。基本每股收益为1.18元/股，加权平均净资产收益率为5.10%。期末总资产为39,567,905,725.59元，较上年度末增长1.12%；归属于上市公司股东的净资产为23,284,441,352.72元，较上年度末增长1.12%。利润分配预案为：以1,020,234,677股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.5元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。

2026年半年度利润分配方案

以总股本1,020,234,677股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.5元（含税），合计派发153,035,201.55元，不送红股，不以公积金转增股本。

第七届董事会第六次会议决议公告

2026年8月13日召开第七届董事会第六次会议，审议通过《2026年半年度报告及摘要》《2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告》《2026年半年度利润分配方案》《奋斗者11号员工持股计划草案及其管理规则》《事业合伙人6期员工持股计划草案及其管理规则》，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜；会议决定召开2026年第二次临时股东大会。

董事会薪酬与考核委员会关于事业合伙人6期员工持股计划相关事项的核查意见

事业合伙人6期员工持股计划参与人数不超过32人，其中董事及高管6人，认购份额占比29.04%；计划遵循自愿参与原则，不涉及强制摊派或财务资助；委员会认为该计划合法合规，主体资格有效，同意实施。

董事会薪酬与考核委员会关于奋斗者11号员工持股计划相关事项的核查意见

奋斗者11号员工持股计划参与员工不超过813人，其中高级管理人员1人，认购比例为0.29%；计划遵循自愿参与原则，不涉及强制摊派或财务资助；委员会认为该计划合法合规，主体资格有效，同意实施。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知

2026年第二次临时股东大会定于2026年9月3日召开，股权登记日为2026年8月28日；审议事项包括奋斗者11号与事业合伙人6期员工持股计划相关草案及管理规则、授权董事会办理员工持股计划事宜等六项非累积投票提案；中小投资者表决将单独计票。

关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

已实施股份回购361.5万股，成交金额1.51亿元；2025年度现金分红7.14亿元，拟定2026年半年度每10股派1.5元（含税）；聚焦油气与非油气主业，推出智能电驱压裂车、微电网一体化解决方案等新产品；完成董事会换届，聘任德勤华永为2026年度审计机构。

2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告

截至2026年6月30日，募集资金总额25亿元，累计投入8.28亿元，期末余额3.89亿元（其中3.2亿元用于现金管理，6965.41万元存放于专项账户）；报告期内使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金，最高额度14亿元；终止新能源智能压裂设备项目，剩余资金变更为油气技术服务项目；募集资金使用符合监管规定。

非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表（2026年1-6月）

公司与控股股东、实际控制人及其附属企业存在经营性往来，涉及山东捷瑞数字科技股份有限公司、橙色云互联网设计有限公司等，往来性质主要为销售、采购；上市公司与其子公司及附属企业之间存在非经营性资金往来，会计科目包括长期应收款、其他应收款等，形成原因为往来款、借款等。

奋斗者11号员工持股计划管理规则

参与人数不超过813人，其中高级管理人员1人；资金总额不超过17,400万元，股票来源为公司回购股份，购买价格为140.80元/股，持股总量不超过123.58万股（约占总股本0.12%）；存续期四年，锁定期12个月，分三批解禁归属，归属比例分别为50%、20%、30%，考核年度为2026至2028年；由公司自行管理，设立管理委员会负责日常运作。

事业合伙人6期员工持股计划管理规则

参与人数不超过32人，包括董事、高管及核心人员；资金总额不超过4,760万元，股票来源为公司回购股份，购买价格为140.80元/股，持股总量不超过33.81万股（约占总股本0.03%）；存续期四年，锁定期12个月，分三批归属；由管理委员会负责日常管理，持有人会议为最高权力机构。

奋斗者11号员工持股计划（草案）摘要

资金总额上限为17,400万元，员工自筹资金和公司配比激励基金各不超过8,700万元；股票来源为公司回购专用账户股份，购买价格为140.80元/股，标的股票数量不超过123.58万股（约占总股本0.12%）；存续期四年，锁定期12个月，分三期解禁；业绩考核年度为2026至2028年，以营业收入增长率作为公司层面考核指标。

事业合伙人6期员工持股计划（草案）摘要

资金总额上限为4,760万元，员工自筹不超过2,380万元，公司配比激励基金不超过2,380万元；参与人数不超过32人，包括董事、高管6人；股票来源为公司回购股份，购买价格为140.80元/股，持股总量不超过33.81万股（约占总股本0.03%）；存续期四年，锁定期12个月，分三批解禁；业绩考核期为2026至2028年，以营业收入增长率作为公司层面考核指标。

事业合伙人6期员工持股计划（草案）

资金总额上限为4,760万元，员工自筹资金不超过2,380万元，公司配比激励基金不超过2,380万元；股份来源为公司回购专用账户中的A股股票，购买价格为140.80元/股；参与人数不超过32人，包括董事、高级管理人员6人；存续期四年，锁定期12个月，分三批解禁；业绩考核年度为2026至2028年，以营业收入增长率作为公司层面考核指标。

奋斗者11号员工持股计划（草案）

资金总额上限为17,400万元，员工自筹资金和公司配比激励基金各不超过8,700万元；股份来源为公司回购专用账户持有的A股股票，购买价格为140.80元/股；存续期四年，锁定期12个月；业绩考核年度为2026至2028年，分三批归属，归属比例分别为50%、20%、30%；参加人数不超过813人，含高级管理人员1人；本计划需经股东会批准后实施。

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