截至2026年8月12日收盘，佰维存储(688525)报收于244.88元，上涨1.17%，换手率5.68%，成交量26.79万手，成交额65.37亿元。
8月12日主力资金净流出1.65亿元，占总成交额2.52%；游资资金净流入1.86亿元，占总成交额2.84%；散户资金净流出2141.78万元，占总成交额0.33%。
公司对2023年、2025年限制性股票激励计划授予价格进行调整，因2025年度利润分配方案已实施完毕；作废部分不符合条件的限制性股票；2023年激励计划第三个归属期及2025年激励计划第一个归属期激励对象符合归属条件，归属条件已成就，同意办理归属手续。
公司于2026年8月10日召开第四届董事会第二十次会议，审议通过调整2023年、2024年、2025年限制性股票激励计划授予价格；作废2023年、2025年部分限制性股票；确认2023年及2025年激励计划相关归属期符合归属条件；变更注册资本、修订公司章程及相关文件并办理工商变更登记；2026年度以集中竞价方式回购股份方案；调整2026年度综合授信额度；提请召开2026年第三次临时股东大会。
公司将于2026年8月27日14时在深圳市南山区南山智园召开2026年第三次临时股东大会，采用现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年8月20日；审议《关于变更注册资本、修订〈公司章程〉及其草案、〈股东分红回报规划〉并办理工商变更登记的议案》及《关于2026年度以集中竞价交易方式回购股份方案的议案》等事项；本次会议为特别决议议案，涉及中小投资者单独计票。
公司董事会同意将2026年度向银行或其他金融机构申请的综合敞口授信额度由不超过人民币250亿元调整为不超过人民币300亿元（或等值外币）；该调整旨在满足日常经营和业务发展需要，提升资金运营能力和抗风险能力；授信额度有效期、授权事宜、授信品种等内容维持不变；该事项无需提交股东大会批准。
公司明确2026年至2028年将以现金、股票或法律允许的其他方式分配利润，优先采用现金分红；在符合分红条件下，每年至少进行一次利润分配，以现金方式分配的利润不低于当年可分配利润的10%，三年内累计现金分红不少于年均可分配利润的30%；董事会将根据公司发展阶段和重大资金支出情况提出差异化现金分红政策，并按规定履行决策程序和信息披露义务。
因2024年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期股份登记完成，公司总股本由470,836,710股增至471,566,656股，注册资本由470,836,710元增至471,566,656元；据此修订《公司章程》中注册资本、股份总数、高级管理人员定义、董事选举累积投票制适用情形及现金分红条件等条款，并同步修订《股东分红回报规划》及H股章程草案；相关事项尚需提交股东大会审议，并授权管理层办理工商变更登记。
公司拟于2026年度以集中竞价交易方式回购股份，回购金额不低于20,000万元且不超过25,000万元，资金来源为自有资金及或自筹资金（含最高不超过22,500万元的专项贷款）；回购价格不超过468.24元/股；回购期限为股东大会审议通过后12个月内；回购股份将用于减少公司注册资本；该方案尚需提交股东大会审议，存在无法实施或调整的风险。
公司于2026年8月修订章程，明确注册资本为人民币47,156.6656万元；公司于2022年12月30日在科创板上市，首次公开发行4,303.2914万股；章程规定股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职要求、利润分配政策、股份回购与转让限制等内容；公司设审计委员会行使监事会职权，董事会由9名董事组成（含3名独立董事）；利润分配注重现金分红，具备条件时优先采用现金方式。
《公司章程（H股发行上市后适用）》已获股东大会审议通过，自公司境外公开发行H股并在香港联合交易所主板上市之日起生效；章程涵盖公司基本信息、股东权利与义务、股东会、董事会、监事会（审计委员会）、高级管理人员职权与议事规则，以及利润分配、财务审计、股份回购、合并分立、解散清算、章程修改等事项；同时遵循《公司法》《证券法》及境内外上市地监管规则。
因实施2025年度权益分派，2025年限制性股票激励计划授予价格由36.00元/股调整为35.79元/股；第一个归属期归属条件已成就，387名激励对象可归属98.9066万股限制性股票；作废离职及放弃认购等情形涉及的11.3544万股限制性股票。
因实施2025年度权益分派，2023年限制性股票激励计划授予价格由12.33元/股调整为12.12元/股；第三个归属期归属条件已成就，202名激励对象可归属427.63万股限制性股票；作废离职及考核未达标激励对象的限制性股票共计4.85万股。
因实施2025年年度权益分派（每股派发现金红利0.2141元），2024年限制性股票激励计划授予价格由36元/股调整为35.79元/股；本次调整已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过，关联董事回避表决；律师事务所认为调整符合相关法律法规及激励计划规定。
因实施2025年度权益分派（每股派发现金红利0.2141元），2023年激励计划授予价格由12.33元/股调整为12.12元/股，2024年和2025年激励计划授予价格均由36元/股调整为35.79元/股；本次调整不影响公司财务状况和经营成果，亦不影响激励计划继续实施。
2023年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件已达成，公司层面业绩考核达标，2025年营业收入相比2022年增长278.55%，归属比例为100%；拟归属限制性股票数量为427.63万股，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股股票；202名激励对象符合归属条件；授予价格调整为12.12元/股。
因5名激励对象离职，作废2023年激励计划股票2.64万股；因18名激励对象未完全满足绩效考核要求，作废2.21万股，合计作废4.85万股；2025年激励计划中，23名离职人员作废8.78万股，11名绩效未达标人员及3名自愿放弃认购人员共作废2.5744万股，合计作废11.3544万股。
2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，公司2025年度营业收入达113.0248亿元，超过考核目标，公司层面归属比例为100%；拟归属限制性股票数量为98.9066万股，归属人数为387人，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；387名激励对象个人及部门绩效考核达标；授予价格调整为35.79元/股。
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