截至2026年8月11日收盘，三柏硕(001300)报收于11.22元，下跌3.03%，换手率5.17%，成交量12.6万手，成交额1.4亿元。
8月11日主力资金净流入1066.44万元，占总成交额7.61%；游资资金净流入1249.67万元，占总成交额8.91%；散户资金净流出2316.12万元，占总成交额16.52%。
青岛三柏硕健康科技股份有限公司于2026年8月10日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案；关联董事孙丽娜、郑增建回避表决；会议同时审议通过关于召开2026年第一次临时股东大会的议案，股东大会拟于2026年8月27日召开；员工持股计划相关议案尚需提交股东大会审议。
董事会薪酬与考核委员会确认：公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形；本次员工持股计划草案制定程序合法有效，内容符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等规定；已通过职工代表大会征求员工意见，决策程序合法，未损害公司及股东利益，无强制员工参与情形；拟纳入持有人符合相关规定条件；实施本计划有助于统一公司、股东与员工利益，提升管理骨干积极性，健全长期激励机制；委员会一致同意将该计划提交董事会审议。
青岛三柏硕健康科技股份有限公司将于2026年8月27日召开2026年第一次临时股东会，现场会议地点为公司办公楼会议室，股权登记日为2026年8月21日；会议审议《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法，以及提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案；所有议案对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决；股东可通过现场或网络投票方式参与，网络投票渠道包括深交所交易系统和互联网投票系统；登记时间截至2026年8月25日。
董事会依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》及《公司章程》制定《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要；计划内容合法合规，已通过职工代表大会征求员工意见，决策程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情形；关联董事已回避表决；计划尚需提交股东大会审议；实施该计划有助于调动管理者和骨干员工积极性，健全长期激励约束机制。
北京市中伦（青岛）律师事务所出具法律意见书，认为三柏硕具备实施2026年员工持股计划的主体资格；本次计划内容符合相关法律法规规定；已履行现阶段必要的法定程序和信息披露义务；尚需提交公司股东大会审议通过。
三柏硕拟实施2026年员工持股计划，资金总额上限为673.40万元，股票来源为公司回购股份，受让价格为5.20元/股，涉及股份不超过129.50万股（占公司总股本的0.53%）；参加对象不超过26人，包括董事、高管及核心员工；设预留份额15.50万股；存续期为60个月；首次授予部分分三期解锁，预留部分分两期解锁；解锁条件与公司业绩考核挂钩；公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于8%、20%、30%，或实现净利润目标。
三柏硕发布2026年员工持股计划（草案），计划资金总额上限为673.40万元，股票来源为公司回购专用账户的A股股票，规模合计不超过129.5万股（占总股本0.53%）；首次授予对象预计不超过26人，包括董事、高管及核心员工；受让价格为5.20元/股；存续期为60个月，分三期解锁；设有公司层面和个人层面业绩考核；预留份额15.50万股将在12个月内分配。
三柏硕发布2026年员工持股计划管理办法，计划存续期为60个月，股票来源为公司回购股份，拟受让129.50万股（占总股本0.53%），购买价格为5.20元/股，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额上限673.40万元；设三年业绩考核期，挂钩2026至2028年营业收入或净利润目标，分批解锁持股；持有人包括董事、高管、中层及核心技术人员。
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