截至2026年8月11日收盘，佰维存储(688525)报收于242.06元，上涨0.02%，换手率6.73%，成交量31.73万手，成交额77.95亿元。
8月11日主力资金净流入1.57亿元，占总成交额2.02%；游资资金净流出1.31亿元，占总成交额1.68%；散户资金净流出2623.41万元，占总成交额0.34%。
董事会薪酬与考核委员会确认：2023年激励计划第三个归属期及2025年激励计划第一个归属期激励对象符合归属条件，归属条件已成就，同意办理归属手续；授予价格因2025年度利润分配已实施完毕而调整；部分限制性股票因不符合条件予以作废。
2026年8月10日召开第四届董事会第二十次会议，审议通过：调整2023年、2024年、2025年限制性股票激励计划授予价格；作废2023年、2025年部分限制性股票；确认2023年及2025年激励计划相关归属期归属条件已成就；变更注册资本、修订《公司章程》《股东分红回报规划》并办理工商变更登记；2026年度以集中竞价方式回购股份方案；调整2026年度综合授信额度；提请召开2026年第三次临时股东大会。
2026年第三次临时股东大会定于2026年8月27日14时在深圳市南山区南山智园召开，采用现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年8月20日；审议《关于变更注册资本、修订〈公司章程〉及其草案、〈股东分红回报规划〉并办理工商变更登记的议案》《关于2026年度以集中竞价交易方式回购股份方案的议案》等；本次会议为特别决议事项，涉及中小投资者单独计票。
经第四届董事会第二十次会议审议通过，公司及合并报表范围内子公司2026年度向银行或其他金融机构申请的综合敞口授信额度由不超过250亿元调整为不超过300亿元（或等值外币）；调整旨在满足日常经营与业务发展需要，提升资金运营能力与抗风险能力；授信有效期、授权安排及授信品种等仍按2025年第五次临时股东大会决议执行；该事项无需提交股东大会批准。
公司制定2026–2028年股东分红回报规划，明确优先采用现金分红；在符合分红条件前提下，每年至少进行一次利润分配，以现金方式分配的利润不低于当年可分配利润的10%，三年内累计现金分红不少于年均可分配利润的30%；董事会将根据公司发展阶段及重大资金支出情况提出差异化现金分红政策，并履行相应决策程序与信息披露义务。
因2024年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期股份登记完成，公司总股本由470,836,710股增至471,566,656股，注册资本由470,836,710元增至471,566,656元；据此修订《公司章程》中注册资本、股份总数、高级管理人员定义、董事选举累积投票制适用情形及现金分红条件等条款，并同步修订《股东分红回报规划》及H股章程草案；相关事项尚需提交股东大会审议，并授权管理层办理工商变更登记。
公司拟于2026年度以集中竞价交易方式回购股份，回购金额不低于20,000万元且不超过25,000万元，资金来源为自有资金及/或自筹资金（含最高22,500万元专项贷款）；回购价格不超过468.24元/股；回购期限为股东大会审议通过后12个月内；回购股份将用于减少注册资本；该方案尚需提交股东大会审议，存在无法实施或调整的风险。
2026年8月修订的《公司章程》明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币47,156.6656万元；公司于2022年12月30日在科创板上市，首次公开发行4,303.2914万股；章程规定股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职要求、利润分配政策、股份回购与转让限制等内容；公司设审计委员会行使监事会职权；董事会由9名董事组成，含3名独立董事；利润分配注重现金分红，具备条件时优先采用现金方式。
《公司章程（H股发行上市后适用）》已获公司股东大会审议通过，自公司境外公开发行H股并在香港联合交易所主板上市之日起生效；章程涵盖公司基本信息、股东权利与义务、股东会、董事会、监事会（审计委员会）、高级管理人员职权与议事规则，以及利润分配、财务审计、股份回购、合并分立、解散清算、章程修改等事项；同时遵循《公司法》《证券法》及境内外上市地监管规则。
因实施2025年度权益分派，2025年限制性股票激励计划授予价格由36.00元/股调整为35.79元/股；第一个归属期归属条件已成就，387名激励对象可归属98.9066万股；作废离职及放弃认购等情形涉及的11.3544万股。
因实施2025年度权益分派，2023年限制性股票激励计划授予价格由12.33元/股调整为12.12元/股；第三个归属期归属条件已成就，202名激励对象可归属427.63万股；作废离职及考核未达标激励对象所涉4.85万股。
因实施2025年年度权益分派（每股派发现金红利0.2141元），2024年限制性股票激励计划授予价格由36元/股调整为35.79元/股；本次调整已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过，关联董事回避表决；律师事务所认为调整符合法律法规及激励计划规定。
因实施2025年度权益分派（每股派发现金红利0.2141元），2023年激励计划授予价格由12.33元/股调整为12.12元/股，2024年与2025年激励计划授予价格均由36元/股调整为35.79元/股；本次调整不影响公司财务状况、经营成果及激励计划继续实施。
2023年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件已达成，公司层面业绩考核达标：2025年营业收入较2022年增长278.55%，归属比例为100%；202名激励对象符合归属条件，拟归属427.63万股，来源于公司定向发行A股普通股；授予价格调整为12.12元/股；董事会薪酬与考核委员会及法律顾问确认归属合规。
作废2023年激励计划限制性股票4.85万股：其中5名离职人员2.64万股，18名绩效未达标人员2.21万股；作废2025年激励计划限制性股票11.3544万股：其中23名离职人员8.78万股，11名绩效未达标及3名自愿放弃认购人员2.5744万股；本次作废不影响公司经营及股权激励计划实施。
2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就：2025年度营业收入达113.0248亿元，超过考核目标，公司层面归属比例为100%；387名激励对象个人及部门绩效考核达标，拟归属98.9066万股，来源于公司定向发行A股普通股；授予价格调整为35.79元/股。
2026年8月10日召开第四届董事会第二十次会议，审议通过：调整2023年、2024年、2025年限制性股票激励计划授予价格；作废2023年、2025年部分限制性股票；确认2023年及2025年激励计划相关归属期归属条件已成就；变更注册资本、修订公司章程及相关文件并办理工商变更登记；制定2026年度以集中竞价交易方式回购股份方案；调整2026年度综合授信额度；提请召开2026年第三次临时股东大会。
因2024年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期股份登记完成，公司股份总数由470,836,710股增至471,566,656股，注册资本由470,836,710元增至471,566,656元；据此修订《公司章程》中注册资本、股份总数、高级管理人员定义、董事选举累积投票制适用情形及现金分红条件等条款，并同步修订《股东分红回报规划》及H股章程草案；上述事项尚需提交股东大会审议，并授权管理层办理工商变更登记手续。
投资者： 董秘您好！公司7月股价大幅重挫，投资者损失惨重，公司能否加速推进股份回购落地？另外相关股东在五百多元的高位都没有减持，当前股价腰斩后再度重挫，处于超低位，预计股东不会在此价位抛售，公司能否积极沟通，推动股东提前终止减持计划，稳定市场预期，助力股价早日回暖。
董秘： 尊敬的投资者，您好！感谢您的建议。公司将按照相关法规及公司制度的规定履行审议程序，并及时履行信息披露义务，具体以公司董事会、股东会审议通过的回购方案为准。感谢您的关注！
投资者： 请问贵公司什么时候发二季度报表？ 报表预期不是很好吗？ 为什么迟迟不发
董秘： 尊敬的投资者，您好！根据公司《2026 年半年度业绩预告的自愿性披露公告》，经财务部门初步测算，公司预计2026年半年度实现营业收入150亿元至160亿元，同比增长283.40%至308.96%；预计2026年半年度实现归属于母公司所有者的净利润70亿元至75亿元，同比增加3200.15%至3421.59%。本公告所载2026年半年度业绩数据仅为初步核算数据，未经注册会计师审计，仅作为阶段性财务数据供投资者参考，不能以此推算公司业绩情况，敬请广大投资者注意投资风险。公司具体经营情况请关注公司8月25日披露的2026年半年度报告。感谢您的关注！
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