截至2026年8月10日收盘，芯原股份(688521)报收于212.75元，下跌7.7%，换手率4.03%，成交量21.2万手，成交额45.89亿元。
8月10日主力资金净流出3.28亿元，占总成交额7.14%；游资资金净流入3.37亿元，占总成交额7.35%；散户资金净流出925.93万元，占总成交额0.2%。
芯原微电子（上海）股份有限公司于2026年8月9日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过《关于豁免本次董事会会议通知时间不足公司章程期限要求的议案》《关于审议〈芯原微电子（上海）股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于审议〈芯原微电子（上海）股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》及《关于提请召开2026年第三次临时股东会的议案》。股权激励相关议案尚需提交股东会审议。
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司具备实施限制性股票激励计划的主体资格；激励对象不包括独立董事，符合法规规定的激励对象条件；激励计划制定、审议流程及内容合法合规，未侵犯公司及股东利益；公司未向激励对象提供贷款或财务资助；该计划有助于健全激励约束机制，提升公司治理水平。
考核范围包括董事、高管、核心技术及业务骨干人员；考核分为公司层面与个人层面：公司层面以2025年营业收入为基数，考核2026–2028或2027–2029年度营业收入增长率，确定归属比例；个人层面按绩效考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同归属比例；考核由薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施，董事会审批。
本计划拟授予限制性股票总数514.8000万股，其中首次授予411.8400万股（占80.0000%，占总股本0.7831%），预留102.9600万股（占20.0000%）；首次授予对象共831人，含董事、高管及核心技术人员9人（合计115.0000万股，占比22.3388%），技术及业务骨干人员823人（合计296.8400万股，占比57.6612%）；所有激励对象获授股票均未超过公司总股本1%，标的股票总数不超过总股本20%。
拟授予不超过514.8000万股限制性股票，约占总股本0.9789%；其中首次授予不超过411.8400万股（占80%），预留102.9600万股（占20%）；股票来源为二级市场回购或定向发行；激励对象包括董事、高管、核心技术人员及骨干员工，首次授予人数不超过831人；授予价格为每股112.56元；考核期为2026至2028年，以营业收入增长率作为公司层面业绩考核指标。
拟授予不超过514.8000万股限制性股票，占总股本0.9789%；其中首次授予不超过411.8400万股，预留102.9600万股；激励对象不超过831人，包括董事、高管、核心技术人员及业务骨干；授予价格为112.56元/股；考核年度为2026–2028年，以2025年营业收入为基数，设定阶梯式营收增长率目标作为归属条件。
2026年第三次临时股东会定于2026年8月28日召开，采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年8月21日；审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜三项议案；均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东回避表决；现场会议地点为上海市浦东新区张江高科技园区松涛路560号张江大厦20楼，网络投票通过上海证券交易所系统进行。
本激励计划拟授予不超过514.8000万股限制性股票，占总股本0.9789%；其中首次授予411.8400万股，预留102.9600万股；激励对象包括董事、高管、核心技术人员及技术骨干共计831人；授予价格为每股112.56元，不低于公告前20个交易日股票交易均价的50%；计划有效期最长不超过60个月；归属安排分三个归属期，分别在授予日起12个月、24个月、36个月后归属20%、40%、40%；该计划尚需提交公司股东大会审议通过后实施。
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