截至2026年7月31日收盘，华脉科技(603042)报收于11.36元，上涨3.93%，换手率5.36%，成交量11.2万手，成交额1.28亿元。
7月31日主力资金净流出228.86万元，占总成交额1.78%；游资资金净流出466.1万元，占总成交额3.63%；散户资金净流入694.96万元，占总成交额5.42%。
董事会薪酬与考核委员会确认公司未发生不得实施股权激励的情形，激励对象主体资格合法有效；激励计划内容符合法律法规及《公司章程》规定，审议程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形；公司未向激励对象提供财务资助；考核管理办法符合实际。
2026年7月31日召开第四届董事会第二十八次会议，审议通过：5G无线网络覆盖射频器件项目结项；终止敏捷智慧绿色数据中心项目；节余及剩余募集资金用于永久补充流动资金；2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法；因权益分派完成，变更注册资本、修订《公司章程》并办理工商变更登记；提请股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜；决定召开2026年第一次临时股东大会。
会议审议通过《关于部分募集资金投资项目结项、终止实施并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》，其中5G无线网络覆盖射频器件项目节余资金4,550.10万元、敏捷智慧绿色数据中心项目剩余资金约2,451.23万元，均用于永久补充流动资金；审议通过2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法；同意变更注册资本、修订《公司章程》并办理工商变更登记；决定召开2026年第一次临时股东大会。
2026年第一次临时股东大会定于2026年8月19日召开，采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年8月12日；审议五项特别决议议案：部分募投项目结项及节余资金补流、2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法、授权董事会办理激励计划相关事宜、变更注册资本并修订《公司章程》；议案2、3、4涉及关联股东回避表决，全部议案需对中小投资者单独计票。
5G无线网络覆盖射频器件产品研发及产业化项目已达到预定可使用状态，拟结项，节余募集资金4,550.10万元永久补充流动资金；敏捷智慧绿色数据中心系统研发及产业化项目因市场环境变化、效益不及预期，拟终止实施，剩余募集资金2,475.45万元永久补充流动资金；该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。
因2025年度权益分派实施完毕，以资本公积向全体股东每股转增0.3股，共转增48,176,952股，总股本由160,589,840股增至208,766,792股，注册资本由160,589,840元增至208,766,792元；据此修订《公司章程》第六条（注册资本20876.6792万元）和第二十一条（已发行股份20876.6792万股）；该事项已获董事会及股东大会审议通过，并授权管理层办理工商变更及章程备案手续。
章程涵盖公司基本信息、股东与股东会权利义务、董事与董事会职责、高级管理人员设置、财务会计制度与利润分配政策、股份管理、对外担保与关联交易决策权限、内部控制与审计制度、通知与公告方式、合并分立减资清算程序及涉军事项特别条款等内容，明确公司治理结构、决策程序及相关合规要求。
办法明确考核目的为健全长效激励机制、吸引和留住核心人才、调动员工积极性；公司层面业绩考核以2026–2028年营业收入或扣非归母净利润为指标；个人层面绩效考核结果决定实际解除限售比例；考核结果由董事会薪酬与考核委员会确认、董事会审核；办法经股东大会审议通过后实施。
5G无线网络覆盖射频器件项目实际使用募集资金1,666.63万元，节余4,550.10万元；敏捷智慧绿色数据中心项目拟终止实施，剩余募集资金2,475.45万元；两项合计节余及剩余募集资金7,025.55万元拟永久补充流动资金；该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。
激励计划拟授予限制性股票总数不超过1600万股，占公司总股本7.66%，其中首次授予1340万股，预留260万股；授予价格6.00元/股；激励对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员共64人；限售期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售；解除限售条件包括公司层面业绩考核与个人绩效考核；公司未为激励对象提供财务资助，关联董事已回避表决。
拟授予限制性股票1,600.00万股，占公司总股本7.66%，其中首次授予1,340.00万股，预留260.00万股；激励对象64人，包括董事、高级管理人员及核心骨干人员；授予价格6.00元/股；有效期最长48个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月；解除限售条件含公司层面业绩考核（2026–2028年营业收入或扣非归母净利润）与个人绩效考核；股份来源为公司定向发行A股普通股。
拟向激励对象授予不超过1,600.00万股限制性股票，占公司股本总额7.66%，其中首次授予1,340.00万股，预留260.00万股；激励对象为公司董事、高级管理人员、核心骨干人员等64人；授予价格6.00元/股；有效期最长不超过48个月，设三年限售期，分三期解除限售；解除限售条件包括公司层面业绩考核（以2026–2028年营业收入或扣非归母净利润为目标）与个人绩效考核。
首次授予激励对象共64人，获授1600万股，占公司股本总额7.66%；杨勇、陆玉敏、陈玲宏、黄明辉、陈革分别获授20.00万股、13.00万股、15.00万股、15.00万股、10.00万股；其余59名核心骨干及其他人员共获授1267.00万股；预留260.00万股，占授予总量16.25%；所有激励对象通过有效期内股权激励计划获授股票均未超过公司股本总额1.00%。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
