截至2026年7月31日收盘,电子城(600658)报收于3.94元,较上周的3.61元上涨9.14%。本周,电子城7月30日盘中最高价报3.98元。7月27日盘中最低价报3.59元。电子城当前最新总市值44.07亿元,在房地产开发板块市值排名53/83,在两市A股市值排名3288/5202。
电子城 第十三届董事会第十三次会议决议公告
北京电子城高科技集团股份有限公司于2026年7月30日召开第十三届董事会第十三次会议,审议通过《关于选举董事会战略委员会委员的议案》和《关于修订部分内控制度的议案》。会议选举郭贵生先生为董事会战略委员会委员,战略委员会成员变更为齐战勇先生(主任委员)、郭贵生先生、刘志东先生(独立董事)。同时,公司根据国资监管要求及实际情况,对《职业经理人薪酬与绩效考核管理办法》进行了修订。
北京市竞天公诚律师事务所关于电子城2026年第二次临时股东会的法律意见书
北京市竞天公诚律师事务所就北京电子城高科技集团股份有限公司2026年第二次临时股东会的召集和召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序和表决结果等事项出具法律意见书。本次股东会于2026年7月30日召开,审议《关于补选非独立董事的议案》,采用现场记名投票与网络投票相结合的方式进行表决。出席会议的股东代表有表决权股份合计占公司总股本的47.51%,其中中小投资者持股占比2.02%。议案经出席股东所持有效表决权过半数通过,表决结果合法有效。
电子城 2026年第二次临时股东会决议公告
北京电子城高科技集团股份有限公司于2026年7月30日召开2026年第二次临时股东会,审议通过《关于补选非独立董事的议案》。郭贵生获选举为公司非独立董事,得票数占出席会议有效表决权的98.3985%,其中持股5%以下股东得票占比62.3243%。会议由董事会召集,董事长齐战勇主持,采用现场与网络投票结合方式,表决程序合法有效。北京市竞天公诚律师事务所对本次会议出具法律意见书,确认会议召集、召开程序、出席人员资格及表决结果合法有效。
职业经理人薪酬与绩效考核管理办法
北京电子城高科技集团股份有限公司制定职业经理人薪酬与绩效考核管理办法,明确适用范围为公司及下属业务平台、单元和托管公司。职业经理人实行任期制和契约化管理,薪酬由岗位薪酬、年度绩效薪酬、任期绩效薪酬及中长期激励构成。考核分为年度和任期两类,结合经营指标、重点任务、党建等内容,结果与薪酬兑现和职务调整挂钩。党委会前置审议,董事会或经理办公会审定考核方案与结果。存在重大责任事故或违规经营等情况时,绩效薪酬将被取消或追回。
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