股市必读：新发布《成都趣睡科技股份有限公司第三届董事会第四次会议决议公告》

截至2026年7月30日收盘，趣睡科技(301336)报收于36.6元，下跌1.64%，换手率3.11%，成交量1.25万手，成交额4651.22万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月30日主力资金净流入93.26万元，占总成交额2.01%。
• 公司公告汇总：因2025年年度权益分派实施完成，公司总股本由40,000,000股增至51,904,540股，注册资本同步变更。
• 公司公告汇总：董事会审议通过2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予权益总计2,179,990股，占总股本4.20%，授予价格为18.69元/股。
• 公司公告汇总：公司将于2026年8月14日召开第二次临时股东会，审议注册资本变更、章程修订及限制性股票激励计划相关议案，均为特别决议事项。

交易信息汇总

资金流向

7月30日主力资金净流入93.26万元，占总成交额2.01%；游资资金净流出134.87万元，占总成交额2.9%；散户资金净流入41.61万元，占总成交额0.89%。

公司公告汇总

成都趣睡科技股份有限公司第三届董事会第四次会议决议公告

成都趣睡科技股份有限公司于2026年7月29日召开第三届董事会第四次会议，审议通过变更注册资本、修订公司章程并办理工商登记的议案；审议通过2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要、实施考核管理办法；提请股东会授权董事会办理相关事宜；决定召开2026年第二次临时股东会。上述议案均需提交股东会审议。

成都趣睡科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司未发生不得实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象符合相关规定，主体资格合法有效；本激励计划制定、审议程序及内容符合法律法规，未损害公司及全体股东利益；公司未向激励对象提供贷款或财务资助；同意实施该激励计划。

成都趣睡科技股份有限公司独立董事公开征集委托投票权报告书

独立董事蒋宇捷作为征集人，就2026年第二次临时股东会审议的三项激励计划相关议案，向全体股东公开征集委托投票权，征集时间为2026年8月10日至8月14日，股权登记日为2026年8月10日。

成都趣睡科技股份有限公司关于召开2026年第二次临时股东会的通知

公司定于2026年8月14日召开2026年第二次临时股东会，现场会议地点为浙江省宁波市江北区中马街道使君街9号绿地中心1号楼16楼会议室。会议审议《关于变更注册资本、修订〈公司章程〉并办理工商登记的议案》《关于公司〈2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。上述议案为特别表决议案，须经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过。会议采取现场表决与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年8月10日。

成都趣睡科技股份有限公司关于变更注册资本、修订公司章程并办理工商登记的公告

公司因实施2025年年度权益分派方案，以资本公积金向全体股东每10股转增3股，转增股本11,904,540股，总股本由40,000,000股增至51,904,540股，注册资本由40,000,000元增至51,904,540元。据此修订《公司章程》第六条和第二十一条，并提交2026年第二次临时股东会审议；董事会提请授权管理层办理工商变更登记及章程备案事宜。

成都趣睡科技股份有限公司章程（2026年7月）（1）

公司现行章程于2026年7月修订，明确注册资本为51,904,540元，股票在深圳证券交易所上市；规定股东会、董事会、监事会及高级管理人员职权与议事规则；明确利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项决策程序；规范控股股东、实际控制人行为及反收购措施。

成都趣睡科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2027年至2029年增长率分别不低于10%、20%、30%；结合个人绩效考核结果确定归属比例；考核期间为2027–2029年，每年一次；由董事会薪酬与考核委员会组织实施；考核结果经申诉可复核，归档保存三年。

北京市天元律师事务所关于成都趣睡科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划的法律意见

公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予总量2,179,990股，占总股本4.20%，其中首次授予1,744,000股，预留435,990股；激励对象不超过37人，包括董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员；授予价格为每股18.69元；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，2027年至2029年增长率分别不低于10%、20%、30%；本激励计划有效期最长不超过60个月。

成都趣睡科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划自查表

公司确认不存在最近一个会计年度财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，亦不包含独立董事；已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单；本次激励计划拟授予权益未超过股本总额20%，单一对象获授不超过1%；限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年，归属期不少于12个月，各期归属比例不超过50%；已聘请律师事务所出具法律意见书，确认计划合法合规。

成都趣睡科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股；授予总量2,179,990股，占总股本4.20%，其中首次授予1,744,000股；激励对象不超过37人，包括董事、高管及其他核心人员；授予价格为18.69元/股；有效期最长不超过60个月；设三个归属期；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，2027年至2029年增长率分别不低于10%、20%、30%。

成都趣睡科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股；授予总量2,179,990股，占总股本4.20%，其中首次授予1,744,000股；激励对象不超过37人，包括董事、高管及其他核心人员；授予价格为18.69元/股；有效期最长不超过60个月；设三个归属期；归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核；公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2027年至2029年增长率分别不低于10%、20%、30%。

2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，首次授予数量为1,744,000股，占总股本3.36%；激励对象包括副总经理刁秀强、宋锐、刘衍昌，董事会秘书张立军，财务总监殷书慧等核心管理人员，以及董事会认为需要激励的其他32人；预留授予部分为435,990股，占总股本0.84%；所有激励对象通过本计划累计获授股票不超过公司总股本1.00%，整体计划涉及股票总数未超过公司总股本20.00%。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。