截至2026年7月30日收盘，新华医疗(600587)报收于13.0元，上涨0.85%，换手率1.12%，成交量6.82万手，成交额8836.53万元。
投资者： 董秘您好，同业同行积极开展产业宣传、投资者交流，持续向市场释放发展信心。反观公司公众号内容更新平淡，e互动提问大多得到模板式回复，叠加股价长期阴跌，市场普遍感觉公司缺乏进取活力。请问管理层是否意识到资本市场形象偏弱的问题，后续有哪些方案改善投资者沟通、修复市场预期？
董秘： 您好！感谢您对公司的关注。公司充分认识到当前投资者沟通、资本市场形象方面存在不足，后续公司将进一步优化投资者关系管理工作，丰富公众号信息传播内容，提升互动平台回复针对性，减少模板化答复；同时合理安排投资者调研、线上交流等活动，在严守信息披露规则前提下，更加充分传递公司经营情况与发展规划，积极修复市场预期。公司将扎实做好经营基本面，持续畅通与资本市场的沟通渠道。谢谢！
投资者： 董秘您好，近年公司业绩与股价持续承压，资本市场认可度偏弱。请问：本届董事会任职期间，为上市公司创造了哪些实质性成果？面对盈利压力，落实了哪些降本增利措施？公司是否会推进组织，人员结构优化，薪酬改革来提升运营效率？
董秘： 您好！感谢您对公司的关注。公司董事会始终立足长远经营，持续推进业务布局、治理完善、市场拓展等各项工作，相关阶段性成果已在定期报告中予以披露。面对当前经营压力，公司持续推进全链条降本控费、优化业务结构等举措改善盈利水平；同时持续评估组织架构、人员配置与薪酬考核机制优化方案，不断提升内部运营效率。二级市场股价受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响。公司管理层将全力以赴改善经营基本面，积极维护全体股东利益。谢谢！
投资者： 董秘您好，近年公司业绩、股价持续承压，二级市场信心偏弱。在此低位区间，建议公司研究推出员工持股计划，股票来源通过二级市场集中竞价购买，参与员工以自有资金认购，设置严格业绩解锁条件。此举能够绑定核心骨干利益，凝聚经营动力，同时向市场传递内部人长期看好公司的信号。想咨询管理层是否会论证推进此类激励方案？
董秘： 您好！感谢您的宝贵建议。公司认可员工持股计划对绑定核心团队、稳定市场信心的积极作用，管理层将结合经营情况、监管政策及市场环境等因素综合论证相关激励方案可行性。如后续形成成熟方案，公司将及时履行信息披露义务。谢谢！
投资者： 董秘您好！近期有不少投资者询问关于公司的产品，管理和发展的问题，您基本答非所问，全是复制粘贴，请问这是公司的企业文化吗？现在基本没有投资者提问题了，这是否正如您所愿呢！
董秘： 您好！感谢您的宝贵意见。公司高度重视投资者沟通工作，受信息披露规则限制，部分问题难以细化作答，造成回复偏标准化，我们正视该问题，后续我们将持续优化问答质量，在合规范围内更有针对性回应投资者关切，积极维护良好的双向沟通环境。谢谢！
7月30日主力资金净流出473.69万元，占总成交额5.36%；游资资金净流出223.37万元，占总成交额2.53%；散户资金净流入697.06万元，占总成交额7.89%。
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