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每周股票复盘:长电科技(600584)推1789.41万份股票期权激励计划

来源:证券之星复盘 2026-07-26 01:09:12

截至2026年7月24日收盘,长电科技(600584)报收于82.9元,较上周的85.49元下跌3.03%。本周,长电科技7月22日盘中最高价报89.88元。7月21日盘中最低价报69.29元。本周共计1次涨停收盘,无跌停收盘情况。长电科技当前最新总市值1483.42亿元,在半导体板块市值排名18/177,在两市A股市值排名116/5200。

本周关注点

  • 公司公告汇总:长电科技拟授予1,789.41万份股票期权,占总股本1.00%,行权价36.89元/份。
  • 公司公告汇总:激励对象共577人,包括董事、高管及科研骨干,科研骨干占比提升至40.90%。
  • 公司公告汇总:2026年投建上海临港高端封测工厂,项目总投资78亿元,注册资本40亿元。

公司公告汇总

江苏长电科技股份有限公司于2026年7月20日召开第九届董事会第四次临时会议,审议通过《2025年股票期权激励计划(草案修订稿)》及相关管理办法。本次激励计划拟授予股票期权1,789.41万份,占公司总股本的1.00%,无预留权益,行权价格为36.89元/份,来源为定向发行A股普通股。激励对象共577人,包括董事、高级管理人员、中层管理人员、科研骨干、高技能人才及业务骨干,不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属。梁征获授10.00万份,袁燕获授7.50万份,马岳获授6.50万份。

股票期权等待期分别为24个月、36个月、48个月,分三期行权,行权比例为33%、33%、34%。公司层面业绩考核要求2026–2028年净资产现金回报率分别不低于20.3%、20.4%、20.5%,利润总额较2024年复合增长率不低于10%,应收账款周转率逐年提升,并完成研发创新任务。个人行权比例依据年度绩效考核结果确定。

本次修订将激励对象类别由“科技人才、技术人才”调整为“科研骨干人员、高技能人才”,科研骨干人员占比提升至40.90%;对标企业可在考核期内因重大变化由董事会剔除或更换;授予时间由2026年3月调整为8月,影响费用摊销分布。该计划尚需提交公司股东大会审议通过,并经国资委批准后实施。

公司于2026年6月24日审议通过对外投资设立控股子公司事项,拟在上海临港“东方芯港”万祥工业园建设高端先进封测工厂,项目总投资78亿元,子公司注册资本预计40亿元。目前已设立全资子公司长润芯微系统(上海)有限公司,并完成工商登记。后续将根据项目进展持续推进投资建设。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。

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