截至2026年7月21日收盘，赛分科技(688758)报收于25.48元，上涨2.74%，换手率6.24%，成交量18.59万手，成交额4.54亿元。
7月21日主力资金净流入340.69万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入3121.24万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出3461.93万元，占总成交额0.0%。
董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合相关规定条件，激励计划内容合法合规，未侵犯公司及股东利益，公司未提供财务资助。
公司于2026年7月20日召开第二届董事会2026年第六次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案；决定于2026年8月5日召开2026年第一次临时股东大会。
公司将于2026年8月5日14时30分在公司研发大楼一楼会议室召开2026年第一次临时股东大会，同时提供网络投票；审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜三项特别决议议案；股权登记日为2026年7月29日，登记时间为2026年7月30日。
公司将于2026年8月5日召开2026年第一次临时股东大会，审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案；会议采用现场投票与网络投票相结合方式；相关议案已于2026年7月21日披露于上海证券交易所网站。
本办法适用于公司高级管理人员、核心技术或业务人员等激励对象，考核期为2026年至2028年三个会计年度；考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入和归母净利润为基础设定逐年增长目标，个人层面根据绩效考核结果确定归属系数；考核结果作为限制性股票归属依据，由董事会薪酬与考核委员会负责组织与审核。
激励计划股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予限制性股票118.0939万股，占公司总股本的0.28%，其中首次授予95.47万股，预留22.6239万股；激励对象共22人，包括高级管理人员、核心技术或业务人员等；本次激励计划已通过董事会审议，尚需履行公示、股东会审议等程序。
拟授予第二类限制性股票118.0939万股，占总股本0.28%，其中首次授予95.47万股，预留22.6239万股；激励对象共22人；授予价格为12.32元/股；来源于公司从二级市场回购的A股股票；有效期48个月，归属期分三年；公司层面业绩考核以2025年营业收入和归母净利润为基础，设定2026年至2028年增长目标；预留部分若在2026年12月31日后授予，则考核年度为2027年和2028年。
拟授予限制性股票118.0939万股，占公司总股本的0.28%，其中首次授予95.47万股，预留22.6239万股；激励对象为公司高级管理人员、核心技术或业务人员等22人，不包括独立董事及外籍员工；首次授予价格为12.32元/股；股票来源为二级市场回购；有效期不超过48个月；首次授予部分分三期归属，比例分别为30%、30%、40%；公司层面业绩考核以2025年营业收入和归母净利润为基础，设定2026年至2028年增长目标。
首次授予共22人，包括副总经理孙克、财务总监朱照锦、董事会秘书王中蕾及其他核心员工19人，合计获授95.47万股，占总股本的0.23%；预留部分22.6239万股，占授出权益总数的19.16%；所有激励对象通过股权激励计划获授股票累计未超过公司总股本的1%，全部在有效期内的股权激励计划涉及股票总数未超过公司股本总额的20%。
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