截至2026年7月21日收盘，达瑞电子(300976)报收于51.5元，上涨11.4%，换手率7.01%，成交量8.44万手，成交额3.97亿元。
7月21日主力资金净流入525.9万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出1024.42万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入498.52万元，占总成交额0.0%。
因6名激励对象离职，其已获授但尚未归属的11.76万股限制性股票不得归属；另有4名激励对象因所属部门年度业绩考核不合格，当期2.94万股不得归属。除上述情形外，47名拟归属激励对象符合相关法律法规及公司激励计划规定，主体资格合法有效，归属条件已成就。
审议通过三项议案：一是2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就，同意为47名激励对象办理归属，可归属第二类限制性股票63.7980万股；二是作废10名激励对象已获授但尚未归属的14.70万股限制性股票，其中6人因离职、4人因部门业绩考核不合格；三是全资子公司参与投资基金进展暨关联交易事项，董事李东平拟认购基金新增出资500万元，公司不新增出资，关联董事已回避表决。
全资子公司深圳市瑞创未来投资有限公司参与投资深圳卓源达瑞人工智能创业投资合伙企业（有限合伙）。基金认缴总出资额由10,201万元增至12,801万元，新增2,600万元由多家机构及自然人认缴，公司不新增出资。扩募后，瑞创未来认缴出资4,200万元，占比32.8099%。新增合伙人李东平为公司董事且持股5%以上，构成关联交易。该事项已通过董事会审议，无需提交股东大会。
2025年限制性股票激励计划首次授予的第一个归属期归属条件已成就。公司层面业绩考核达标，2025年度营业收入为31.88亿元，较2024年增长24.24%。47名激励对象符合归属条件，可归属限制性股票合计63.7980万股。因6名激励对象离职及1个部门业绩考核不合格，共作废14.70万股已授予但尚未归属的限制性股票。
2026年7月20日召开董事会，审议通过2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的议案。本次符合归属条件的激励对象为47人，拟归属限制性股票数量为63.7980万股，占公司总股本的0.34%，授予价格为17.02元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。公司层面2025年营业收入为31.88亿元，达到考核目标。
2026年7月20日召开董事会，审议通过作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案。因6名激励对象离职，作废11.76万股；因4名激励对象所属部门业绩考核不合格，作废2.94万股；合计作废14.70万股。该事项不影响公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性。
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