截至2026年7月21日收盘，劲拓股份(300400)报收于23.6元，上涨12.27%，换手率10.48%，成交量25.34万手，成交额5.42亿元。
7月21日主力资金净流入530.17万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出629.17万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入99.0万元。
公司拟开展外汇衍生品套期保值业务，业务范围包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等，交易币种为美元、欧元等主要结算货币，最高合约价值不超过3,000万美元，保证金峰值不超过最近一期经审计净利润的50%，交易期限为董事会审议通过后12个月，资金来源为自有资金。
公司拟开展总额度不超过3,000万美元（或等值人民币）的外汇衍生品套期保值业务，交易品种包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等，交易对手为具备资质的银行等金融机构，业务期限为董事会审议通过之日起12个月，额度可循环使用，资金来源为自有资金；该事项已获董事会审议通过，无需提交股东大会审议。
公司拟修订《外汇套期保值业务管理制度》，主要修订内容包括：不得使用募集资金进行外汇套期保值交易；审批权限中“股东大会”改为“股东会”；明确证券部职责；监督主体增加审计委员会；操作流程细化；档案保管期限明确为至少10年。
制度明确业务范围包括外汇掉期、远期结售汇、外汇期权等衍生产品，仅允许与具备资质的金融机构交易，禁止投机和非法套利；业务须基于真实交易背景，使用自有资金，不得使用募集资金；审批权限根据交易金额占净资产或净利润比例，分别由董事会或股东大会审议；财务部负责具体操作，审计部负责监督，证券部负责信息披露。
2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件已成就，公司层面业绩考核达标，2025年净利润同比增长17.46%；董事会同意为43名激励对象办理归属，可归属限制性股票共计69.32万股；因9名激励对象离职及部分人员个人考核未达标，合计作废42.96万股限制性股票。
董事会薪酬与考核委员会核查确认，43名激励对象符合《公司法》《证券法》《上市规则》及公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件和任职资格，主体资格合法有效，归属条件已成就。
因9名激励对象离职，其已获授但尚未归属的41.80万股限制性股票不得归属；另有3名激励对象个人层面考核不达标，对应1.16万股不得归属，合计作废42.96万股；该事项已获董事会批准，无需提交股东会审议。
2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件已成就；公司同意为43名符合条件的激励对象办理归属手续，本次可归属限制性股票数量为69.32万股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；公司层面业绩考核达标，2025年净利润较2024年增长17.46%，满足第一个归属期不低于10%的增长要求；个人层面有41人考核达标，部分激励对象因离职或考核不达标导致合计42.96万股不得归属并作废。
会议审议通过：一是同意2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就，为43名激励对象办理69.32万股限制性股票归属；二是作废因激励对象离职或考核未达标涉及的42.96万股限制性股票；三是同意公司及子公司开展总额不超过3,000万美元的外汇衍生品套期保值交易业务，期限12个月，额度可循环使用；四是修订《外汇套期保值业务管理制度》。
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