股市必读：智云股份（300097）7月20日主力资金净流出233.15万元，占总成交额0.0%

截至2026年7月20日收盘，智云股份(300097)报收于6.47元，下跌8.1%，换手率4.06%，成交量10.96万手，成交额7414.31万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月20日主力资金净流出233.15万元，游资与散户资金分别净流入104.79万元和128.35万元。
• 公司公告汇总：公司聘任吴斐为总经理、张泳诗为董事会秘书；同日确定2026年限制性股票激励计划首次授予日，向27名激励对象以4.67元/股价格授予974.00万股限制性股票，首次授予人数由60人调整为27人，授予数量由1,102.00万股调整为974.00万股。

交易信息汇总

资金流向

7月20日主力资金净流出233.15万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入104.79万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入128.35万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

关于变更公司高级管理人员的公告

冯彬辞去总经理职务，仍任董事长；吴斐辞去副总经理兼董事会秘书职务，获聘为总经理；张泳诗获聘为董事会秘书，暂未取得深交所董秘任职培训证明，由董事长代行职责至其取得资格；两人均符合高管任职资格。

关于智云股份2026年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事宜的法律意见书

2026年7月20日，公司第六届董事会第二十七次临时会议审议通过激励计划调整议案；因部分激励对象自愿放弃，首次授予对象由60人调整为27人，首次授予数量由1,102.00万股调整为974.00万股，预留授予数量相应调整；首次授予日确定为2026年7月20日，授予价格为4.67元/股；公司及激励对象均符合实施条件。

2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）

首次授予激励对象共27人，其中董事、高级管理人员4人，获授67.5万股，占授出总数的5.5441%；中层管理人员及核心技术（业务）骨干23人，获授906.5万股，占授出总数的74.4559%；合计授予974.00万股，占公司股本总额的3.3755%；激励对象不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人。

关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

2026年7月20日为首次授予日，以4.67元/股向27名激励对象定向发行授予974.00万股A股普通股；首次授予人数由60人调整为27人，数量由1,102.00万股调整为974.00万股；公司层面业绩考核目标为2026年、2027年营业收入增长率分别不低于10%、20%；激励对象不含独立董事及持股5%以上股东关联人。

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划调整及首次授予事项的核查意见

因部分激励对象自愿放弃，首次授予人数由60人调整为27人，首次授予数量由1,102.00万股调整为974.00万股，预留数量由275.00万股调整为243.50万股，总授予数量由1,377.00万股调整为1,217.50万股；调整后激励对象符合条件；同意以2026年7月20日为首次授予日，授予价格4.67元/股，向27人授予974.00万股。

关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的公告

2026年7月20日第六届董事会第二十七次会议审议通过调整议案；首次授予对象由60人调整为27人，首次授予数量由1,102.00万股调整为974.00万股，预留授予数量由275.00万股调整为243.50万股，总授予数量由1,377.00万股调整为1,217.50万股；调整已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过，并经律师事务所确认合规；调整不影响公司财务状况和经营成果。

第六届董事会第二十七次临时会议决议公告

2026年7月20日召开会议，审议通过激励计划调整及首次授予事项：首次授予对象由60人调整为27人，数量由1,102.00万股调整为974.00万股，预留数量相应调整；确定首次授予日为2026年7月20日，授予价格4.67元/股，向27人授予974.00万股；审议通过2022年度时任董监高绩效薪酬追索扣回方案；聘任吴斐为总经理、张泳诗为董事会秘书。

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