截至2026年7月20日收盘，新亚制程(002388)报收于3.7元，下跌5.37%，换手率7.14%，成交量36.12万手，成交额1.38亿元。
7月20日主力资金净流入656.62万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入550.84万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出1207.47万元，占总成交额0.0%。
因4名激励对象离职，不再具备激励资格，公司对2026年股票期权激励计划进行调整，首次授予激励对象由86人调整为82人，首次授予股票期权数量由1,838.52万份调减至1,819.91万份，预留部分相应调减至454.98万份；董事会确认首次授予条件已满足，确定2026年7月20日为首次授予日，授予权价格为5.16元/份；律师事务所认为本次调整及授予符合相关规定。
2026年7月20日召开第七届董事会第二次（临时）会议，审议通过《关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的议案》；因4名激励对象离职，首次授予激励对象由86人调整为82人，首次授予股票期权数量由1,838.52万份调减至1,819.91万份，预留授予股票期权相应调减为454.98万份，预留比例保持20.00%不变；调整已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所认可，符合相关法规及股东会授权。
董事会薪酬与考核委员会核查确认：因4名激励对象离职等原因，首次授予激励对象由86人调整为82人，首次授予股票期权数量由1,838.52万份调减至1,819.91万份，预留部分相应调减至454.98万份；调整程序合法合规，激励对象均符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定条件；同意以2026年7月20日为首次授予日，以5.16元/份价格向82名激励对象授予1,819.91万份股票期权。
2026年7月20日召开董事会，确定向82名激励对象首次授予1,819.91万份股票期权，授予日为2026年7月20日，行权价格为5.16元/份；本次授予股票期权占公司总股本的3.56%；激励对象包括董事、财务总监及核心管理人员等；公司层面业绩考核以2025年为基数，设定2026年至2028年营业收入和净利润增长目标；个人绩效考核达标后，分三年按40%、40%、20%比例行权。
控股股东衢州保信央地科技发展合伙企业（有限合伙）及其一致行动人计划自2026年7月21日起6个月内增持公司股份，拟增持数量不低于5,106,976股（占总股本1%），不超过10,213,952股（占总股本2%），增持价格不高于5.5元/股；增持通过深圳证券交易所允许的方式进行，实施期间如遇停牌则顺延；增持主体承诺在增持期间及法定期限内不减持所持股份。
2026年7月20日召开第七届董事会第二次（临时）会议，审议通过《关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》；因4名激励对象离职，首次授予激励对象由86人调整为82人，首次授予股票期权数量由1,838.52万份调减至1,819.91万份，预留部分相应调减为454.98万份；董事会确定首次授予日为2026年7月20日，授予价格为5.16元/份，向82名激励对象授予1,819.91万份股票期权。
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