截至2026年7月17日收盘,方盛股份(920662)报收于19.48元,下跌2.31%,换手率5.63%,成交量1.52万手,成交额3018.27万元。
7月17日主力资金净流出255.14万元;游资资金净流出144.15万元;散户资金净流出87.82万元。
2026年7月16日,公司召开第四届董事会第十九次会议,审议通过《2026年限制性股票激励计划(草案)》等六项议案,全部获全体董事一致同意;前五项议案尚需提交股东大会审议;同时决定召开2026年第二次临时股东大会。
公司将于2026年8月4日召开2026年第二次临时股东大会,采用现场与网络投票相结合方式;股权登记日为2026年7月31日;会议审议五项特别决议议案,均实行中小投资者单独计票;登记时间为8月4日09:00–15:00,地点为公司三楼会议室。
公司于2026年6月26日以2,689万元竞得无锡市滨湖区一宗国有土地使用权,2026年7月10日签署《国有建设用地使用权出让合同》,2026年7月16日取得不动产权证书;宗地面积44737.1平方米,用途为一类工业用地,使用期限自2026年7月16日至2076年7月15日。
公司设定2026–2028年营业收入增长率及净利润考核目标,以2025年为基数;首次授予部分考核年度为2026至2028年,预留部分若于2026年第三季度后授予则考核年度为2027至2029年;公司层面解除限售比例取营业收入与净利润考核系数孰高值;个人考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档,对应不同解除限售系数;未达标部分由公司回购注销。
本激励计划拟授予限制性股票总数78.75万股,占公司总股本0.90%,其中首次授予63.00万股,预留15.75万股;激励对象共19人,授予价格为13.14元/股;有效期最长不超过60个月,设三个解除限售期;公司不存在不得实施股权激励的情形,未向激励对象提供财务资助。
薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励计划主体资格,激励对象符合任职资格要求;该计划有利于健全长效激励约束机制,调动核心人员积极性,促进可持续发展;已履行必要审议程序,尚需股东大会审议通过后实施;公司未向激励对象提供财务资助。
本计划股票来源为定向发行或二级市场回购A股普通股;拟授予总量78.75万股,占总股本0.90%,首次授予63.00万股,预留15.75万股;激励对象19人,含高级管理人员及核心骨干;首次授予价格13.14元/股;有效期最长60个月;设三年限售期,分三期解除限售,比例分别为30%、30%、40%;解除限售条件包括公司层面业绩考核与个人绩效考核。
首次授予激励对象共19人,含2名副总经理及17名核心骨干;首次授予总量63.00万股,占授出权益总数80.00%,占公司股本总额0.72%;预留权益15.75万股,占授出权益总数20.00%;所有激励对象获授总量未超公司股本总额30.00%,单个对象获授比例未超1.00%。
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