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股市必读:威尔高(301251)7月16日主力资金净流出1656.99万元,占总成交额0.0%

截至2026年7月16日收盘,威尔高(301251)报收于40.82元,下跌7.9%,换手率9.37%,成交量7.08万手,成交额3.0亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:7月16日主力资金净流出1656.99万元,游资与散户资金合计净流入1657.00万元。
  • 公司公告汇总:公司于7月15日召开董事会,审议通过向特定对象发行A股股票方案(募资不超过13亿元)、2026年限制性股票激励计划(拟授400万股)、变更经营范围及修订公司章程等系列议案,并决定于8月7日召开2026年第一次临时股东大会审议相关事项。

交易信息汇总

资金流向

7月16日主力资金净流出1656.99万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入1002.02万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入654.98万元,占总成交额0.0%。

公司公告汇总

第二届董事会第十四次会议决议公告

江西威尔高电子股份有限公司于2026年7月15日召开第二届董事会第十四次会议,审议通过关于公司符合向特定对象发行A股股票条件的议案、2026年度向特定对象发行A股股票方案及相关预案、募集资金投资项目可行性分析报告、前次募集资金使用情况报告、摊薄即期回报填补措施、未来三年股东分红回报规划等事项;同时审议通过变更经营范围、修订公司章程、2026年限制性股票激励计划草案及其考核管理办法,并提请召开2026年第一次临时股东会。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会认为《公司2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等规定,履行了必要程序,有利于公司持续发展,不存在损害公司及全体股东利益的情形;公司具备实施股权激励的主体资格,首次授予激励对象符合相关规定,主体资格合法有效;公司未为激励对象提供财务资助;同意实施该激励计划。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知

江西威尔高电子股份有限公司将于2026年8月7日14:30召开2026年第一次临时股东大会,会议采取现场投票与网络投票相结合方式,股权登记日为2026年7月31日;会议审议包括向特定对象发行A股股票相关议案、募集资金投资项目可行性分析、前次募集资金使用情况、未来三年股东分红回报规划、变更经营范围及修订公司章程、2026年限制性股票激励计划及其考核管理办法等;上述议案需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过,涉及中小投资者利益事项将单独计票。

关于变更经营范围、修订公司章程的公告

江西威尔高电子股份有限公司于2026年7月15日召开第二届董事会第十四次会议,审议通过关于变更经营范围、修订《公司章程》的议案;变更后经营范围新增电子产品研发及多项技术服务内容,并增加HDI印刷线路板产品类别;原经营范围为电子产品生产、销售;双面及多层印刷线路板、LED节能灯;线路板、机器设备、原材料进出口;修订后的章程将提交股东大会审议,最终以工商登记机关核准为准;董事会将根据股东会授权办理相关工商变更登记手续。

前次募集资金使用情况报告

江西威尔高电子股份有限公司截至2026年6月30日的前次募集资金净额为871,585,922.53元,累计投入645,299,791.39元,使用比例为74.04%;其中年产120万平方米印制电路板项目投入374,979,791.39元,超募资金用于永久补充流动资金160,320,000.00元及泰国建厂项目110,000,000.00元;募集资金专户余额8,393,821.83元,现金管理余额140,000,000.00元,暂时补充流动资金100,000,000.00元;年产120万平方米项目延期至2027年9月;超募资金已全部使用完毕。

未来三年股东分红回报规划(2026-2028年)

江西威尔高电子股份有限公司制定《未来三年股东分红回报规划(2026-2028年)》,明确公司实行持续、稳定的利润分配政策,重视对投资者的合理回报;在符合现金分红条件的情况下,公司每年以现金方式分配的利润不低于当年实现可分配利润的10%,最近三年累计现金分红不少于最近三年年均可分配利润的30%;董事会将根据公司发展阶段和资金支出安排,提出差异化现金分红政策,并可结合实际情况实施股票股利分配。

关于最近五年未被证券监管部门和证券交易所采取监管措施或处罚的公告

江西威尔高电子股份有限公司经自查,最近五年不存在被证券监管部门或深圳证券交易所处罚的情况,也未被采取任何监管措施。

关于本次向特定对象发行A股股票不存在直接或通过利益相关方向参与认购的投资者提供财务资助或补偿的公告

江西威尔高电子股份有限公司承诺不存在向发行对象作出保底保收益或变相保底保收益承诺的情形,亦不存在直接或通过利益相关方向参与认购的投资者提供财务资助或补偿的情形。

关于2026年度向特定对象发行A股股票摊薄即期回报及填补回报措施和相关主体承诺的公告

江西威尔高电子股份有限公司就2026年度向特定对象发行A股股票事项,披露了摊薄即期回报的影响分析及填补措施;公告基于不同净利润增长情景测算,本次发行可能导致2027年基本每股收益下降;公司提出加强主营业务建设、提高经营效率、加快募投项目建设、完善公司治理和利润分配政策等具体措施;公司控股股东、实际控制人及全体董事、高级管理人员对填补回报措施作出相应承诺。

2026年度向特定对象发行A股股票募集资金投资项目可行性分析报告

威尔高拟向特定对象发行A股股票,募集资金总额不超过130,000.00万元,用于江西年产144万平方米高端AI类PCB智能制造项目、泰国年产120万平方米高多层PCB智能制造项目、补充流动资金及偿还银行贷款;项目实施有助于提升公司在高端PCB领域的产能和技术水平,满足AI服务器电源等市场需求,优化资本结构,增强抗风险能力。

公司章程

江西威尔高电子股份有限公司章程于2026年7月16日生效,全文共十一章,涵盖公司基本信息、股东权利与义务、董事会及监事会职权、利润分配政策、股份管理、股东会与董事会的召集与表决程序、董事及高级管理人员职责、财务会计制度、公司合并分立与清算规则等内容;章程明确了公司注册资本为18,856.4086万元,股份总数为18,856.4086万股,全部为普通股;公司设董事会,由5名董事组成,包括独立董事和职工代表董事;利润分配方面,公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现可分配利润的10%,近三年累计现金分红不少于年均可分配利润的30%。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江西威尔高电子股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,旨在建立健全公司长效激励机制,吸引和留住核心人才,调动核心团队积极性,将股东、公司与员工利益相结合;考核办法明确公司层面业绩考核以2026-2028年营业收入增长率为目标值和触发值,个人层面依据绩效考核评分确定归属比例;考核结果由董事会审核,作为股票归属依据;办法经股东会审议通过后实施。

上海君澜律师事务所关于江西威尔高电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)之法律意见书

江西威尔高电子股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划,该计划草案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会第八次会议及第二届董事会第十四次会议审议通过;本次激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工共145人,不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其亲属;股票来源为定向发行,公司承诺不为激励对象提供财务资助;该计划尚需提交公司股东大会审议通过,并履行后续信息披露及相关程序。

国联民生承销保荐关于威尔高是否存在财务造假、资金占用、募集资金违规等重大违法行为或公司治理是否出现重大异常且影响发行条件的核查意见

国联民生证券承销保荐有限公司核查确认,公司最近三年的审计报告及内部控制审计报告均为标准无保留意见,不存在财务造假、非经营性资金占用及违规使用募集资金的情形;公司治理结构运行正常,控制权稳定,董事会、股东(大)会正常履职,董事及高管未发生重大不利变化,并已按要求修订公司章程,取消监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权;保荐机构认为,公司不存在影响发行条件的重大违法行为或治理异常。

关于2026年度向特定对象发行A股股票预案披露的提示性公告

江西威尔高电子股份有限公司于2026年7月15日召开第二届董事会第十四次会议,审议通过了2026年度向特定对象发行A股股票的相关议案;《2026年度向特定对象发行A股股票预案》及相关文件已披露于巨潮资讯网;本次发行尚需经公司股东会审议通过、深圳证券交易所审核通过及中国证监会同意注册后方可实施;公告提示该事项尚存在不确定性,敬请投资者注意投资风险。

2026年度向特定对象发行A股股票方案的论证分析报告

江西威尔高电子股份有限公司拟向特定对象发行A股股票,募集资金总额不超过130,000.00万元,用于江西年产144万平方米高端AI类PCB智能制造项目、泰国年产120万平方米高多层印制电路板智能制造项目、补充流动资金及偿还银行贷款;本次发行旨在把握AI服务器电源PCB市场机遇,优化全球产能布局,提升高端制造能力,增强抗风险能力,并充实资本实力,支持公司战略发展。

2026年度向特定对象发行A股股票预案

江西威尔高电子股份有限公司拟向特定对象发行A股股票,募集资金总额不超过130,000.00万元,用于江西年产144万平方米高端AI类PCB智能制造项目、泰国年产120万平方米高多层印制电路板智能制造项目及补充流动资金和偿还银行贷款;本次发行股票数量不超过56,569,225股,发行对象不超过35名,发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%;本次发行不会导致公司控制权变化。

2026年限制性股票激励计划自查表

江西威尔高电子股份有限公司就2026年限制性股票激励计划进行自查,确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见,内部控制报告亦未被出具否定意见,上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形,且未为激励对象提供财务资助;激励对象包括持股5%以上股东及其亲属、外籍员工,但不包括独立董事;公司已建立绩效考核体系,激励计划有效期不超过10年,相关权益授予及行使程序符合规定,薪酬与考核委员会已核实激励名单并发表意见,董事会和股东大会审议时关联董事及股东将回避表决。

2026年限制性股票激励计划(草案)

江西威尔高电子股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划(草案),计划拟向激励对象授予400.00万股限制性股票,占公司总股本的2.12%;其中首次授予358.60万股,预留41.40万股;激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工共145人;授予价格为23.76元/股;本计划有效期最长不超过60个月,分三次归属,归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核;公司层面业绩考核以2026年至2028年营业收入较上年增长作为指标。

2026年限制性股票激励计划(草案)摘要

江西威尔高电子股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划,股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股,拟授予总量为400.00万股,占公司股本总额的2.12%,其中首次授予358.60万股,预留41.40万股;激励对象为公司董事、高管、中层及核心骨干共145人,授予价格为23.76元/股;本计划有效期最长不超过60个月,分三年归属,归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核,业绩考核以营业收入增长率为核心指标。

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