截至2026年7月16日收盘，隆达股份(688231)报收于30.61元，下跌11.43%，换手率2.18%，成交量6.98万手，成交额2.23亿元。
7月16日主力资金净流出2228.09万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入1718.73万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入509.36万元，占总成交额0.0%。
江苏隆达超合金股份有限公司于2026年7月16日召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过聘任李培先生为公司财务总监，任期至第二届董事会届满；审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案；因资本公积转增股本72,722,146股，同意变更公司注册资本由24,685.7143万元增至31,957.9289万元，并相应修订《公司章程》；同时审议通过提请召开公司2026年第三次临时股东会的议案，会议将采用现场与网络投票相结合方式召开。
江苏隆达超合金股份有限公司将于2026年8月3日召开2026年第三次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年7月24日，A股股东可参会。审议《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》和《关于变更公司注册资本、修订<公司章程>的议案》，其中第二项为特别决议议案，需对中小投资者单独计票。现场会议于当日14:00在无锡市锡山区安镇街道翔云路18号召开。登记时间为2026年7月29日至30日。
江苏隆达超合金股份有限公司于2026年7月16日召开第二届董事会2026年第六次独立董事专门会议，审议通过《关于聘任财务总监的议案》和《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。会议同意聘任王勇军先生为公司财务总监，任期与第二届董事会一致；同时同意修订公司董事、高级管理人员薪酬管理制度，并将上述两项议案提交公司董事会审议。表决结果均为同意3票，反对0票，弃权0票。
江苏隆达超合金股份有限公司董事会于2026年7月16日召开会议，审议通过聘任李培先生为公司财务总监的议案。原财务总监王勇军先生因工作调整于2026年7月15日辞任，不再担任财务总监职务，但继续在公司任职。李培先生1981年出生，本科学历，曾任职多家企业财务高管，2026年2月起在公司工作，未直接持有公司股份，符合任职条件。王勇军先生所负责工作已妥善交接，其离任不会影响公司正常经营。
江苏隆达超合金股份有限公司因实施2025年度权益分派，以资本公积金向全体股东每10股转增3股，公司总股本由246,857,143股增至319,579,289股，注册资本由24,685.7143万元增至31,957.9289万元。据此对公司章程中注册资本和股份总数条款进行修订。同时，修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。上述事项尚需提交公司股东会审议，并授权管理层办理工商变更及章程备案等事宜。
江苏隆达超合金股份有限公司章程经公司股东会审议通过，于2026年7月修订并实施。章程明确了公司基本信息、经营宗旨、股份发行与转让、股东会、董事会、监事会职权及议事规则、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、内部控制与审计、对外担保、关联交易、股份回购、股权激励、信息披露、合并分立、解散清算等内容。公司注册资本为31,957.9289万元，注册地址位于无锡市锡山区。章程还规定了独立董事、审计委员会、董事会专门委员会的设置与职责。
江苏隆达超合金股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、调整及追索机制。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事、职工代表董事）和高级管理人员，薪酬方案由独立董事专门会议制定，股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营和个人绩效挂钩，实行递延支付。公司可根据法律法规实施中长期激励。如发生财务造假或重大违规行为，公司将追回已发绩效及激励收入。
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