截至2026年7月15日收盘，优彩资源(002998)报收于7.36元，上涨3.37%，换手率6.55%，成交量17.73万手，成交额1.28亿元。
7月15日主力资金净流入2426.33万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入440.08万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出2866.41万元，占总成交额0.0%。
报告期内实现营业收入1,330,056,244.06元，同比增长7.87%；归属于上市公司股东的净利润为82,586,276.03元，同比增长103.87%；扣除非经常性损益后的净利润为75,896,297.84元，同比增长96.76%。经营活动产生的现金流量净额为41,726,327.79元，同比上升145.74%。基本每股收益为0.24元/股，稀释每股收益为0.23元/股，加权平均净资产收益率为4.57%。总资产为2,524,362,912.83元，较上年度末增长1.77%；归属于上市公司股东的净资产为1,808,354,185.13元，较上年度末增长2.35%。公司董事会审议通过利润分配预案，拟以实施分配方案股权登记日总股本减去公司回购专户持有的股份数量为基数，向全体股东每10股派发现金红利2元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。截至报告期末，公司持有“优彩转债”（债券代码127078），债券余额为41,584.26万元，资产负债率为28.36%，EBITDA利息保障倍数为18.00。
公司于2026年7月15日召开第四届董事会第十二次会议，审议通过《关于2026年半年度利润分配预案的议案》。本次预案无需提交股东会审议。母公司期末可供分配利润为215,381,238.24元。拟以实施分配方案股权登记日总股本减去回购专户股份数量为基数，向全体股东每10股派发现金股利2元（含税），暂按总股本354,816,129股减去回购股份15,000股测算，合计拟派发现金股利70,960,225.80元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转下一年度。如总股本变动，将按分红比例不变原则调整分红总额。
公司于2026年7月15日召开第四届董事会第十二次会议，审议通过《关于公司2026年半年度报告的议案》《关于2026年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告的议案》《关于公司2026年半年度利润分配预案的议案》《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》《关于变更回购股份用途并注销的议案》《关于变更注册资本及修订<公司章程>的议案》《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》以及《关于提请召开公司2026年第一次临时股东会的议案》。相关议案将提交公司2026年第一次临时股东会审议。
公司将于2026年8月4日召开2026年第一次临时股东会，现场会议地点为江苏省江阴市祝塘镇环西路38号公司一楼会议室。股权登记日为2026年7月28日。会议将审议关于修订《董事和高级管理人员薪酬管理制度》的议案、关于变更回购股份用途并注销的议案、关于变更注册资本及修订《公司章程》的议案。其中，第二项和第三项为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。网络投票通过深圳证券交易所系统和互联网投票系统进行，登记截止时间为2026年7月30日。
公司因北京德皓国际会计师事务所内部项目安排调整，将2026年度审计项目签字项目合伙人由赵焕琪变更为王翔，张晔仍担任签字注册会计师。王翔自1997年3月起从事上市公司审计，2024年12月加入北京德皓国际，近三年签署7家上市公司审计报告，无因执业行为受处罚记录，具备独立性。本次变更已有序交接，不会对公司2026年度财务报告及内部控制审计工作产生不利影响。
因可转换公司债券转股及回购股份注销，公司总股本由326,398,400股变更为354,801,129股，注册资本由32,639.84万元变更为35,480.1129万元。据此，公司拟修订《公司章程》第六条和第二十一条，并提交股东大会审议。
公司于2022年12月公开发行可转债，募集资金净额5.89亿元，截至2026年6月30日，累计投入募投项目4.91亿元，期末专户余额491.50万元。报告期内使用募集资金2002.01万元，募投项目未发生变更。部分闲置募集资金用于现金管理，节余募集资金8918.58万元，主要因建设成本下降、财政补助替代及理财利息收入所致。
江苏恒泽复合材料科技有限公司期初其他应收款余额2,945.66万元，本期偿还2,945.66万元；西藏优彩工程新材料科技有限公司新增其他应收款3,350.26万元，用于资金周转。上述往来均属非经营性往来，无控股股东、实际控制人及其附属企业的非经营性占用情况。
公司及子公司恒泽科技拟使用最高额度不超过人民币3,000万元（含本数）的闲置募集资金进行现金管理，期限为董事会通过之日起12个月内，资金可滚动使用。投资品种为安全性高、流动性好、有保本约定、期限不超过12个月的产品。会议同时对前期因经办人员理解偏差导致超决议有效期使用1,885.00万元闲置募集资金进行银行七天通知存款的行为进行补充确认。
薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并建立绩效考核、递延支付及止付追索机制。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事根据任职情况领取相应薪酬。薪酬方案由股东会或董事会审议批准，相关考核和薪酬政策由薪酬与考核委员会负责。制度自2026年1月1日起实施。
章程规定股东会特别决议事项需经出席股东会的股东所持表决权的三分之二以上通过，董事会由7名董事组成，设董事长1人，独立董事占比不低于三分之一。公司利润分配应优先采用现金分红，每年现金分红比例不低于当年可分配利润的10%。
公司及子公司江苏恒泽复合材料科技有限公司拟使用最高额度不超过人民币3,000万元（含本数）的部分闲置募集资金进行现金管理，使用期限自董事会通过之日起12个月内，资金可滚动使用。投资品种为安全性高、流动性好、有保本约定、期限不超过12个月的产品。该事项已经公司第四届董事会第十二次会议审议通过，保荐机构长江证券承销保荐有限公司对此无异议。
公司拟每10股派发现金股利2元（含税），以总股本354,816,129股减去回购专户股份数为基数，合计派发70,960,225.80元（含税）。同时，公司拟将15,000股回购股份用途由员工激励变更为注销，减少注册资本，总股本将相应减少。该事项尚需提交临时股东大会审议。
公司拟将存放于回购专用证券账户中的15,000股回购股份的用途由“用于员工股权激励或员工持股计划”变更为“用于注销并减少公司注册资本”，并按规定办理股份注销、工商变更登记等手续。本次变更不会对公司经营、财务、研发、债务履行能力等产生重大影响，尚需提交公司股东会审议。
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