截至2026年7月15日收盘，炬光科技(688167)报收于259.51元，下跌8.07%，换手率5.08%，成交量6.62万手，成交额17.91亿元。
7月15日主力资金净流入7589.4万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出7142.42万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出446.98万元。
西安炬光科技股份有限公司于2026年7月15日召开董事会，审议通过调整2025年限制性股票激励计划的授予价格及数量，并向2名激励对象授予剩余预留部分限制性股票2.7512万股；因实施资本公积转增股本，授予价格由120.80元/股调整为83.43元/股，授予数量由1.90万股调整为2.7512万股。
西安炬光科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票方式，股份来源为发行股份；拟授予360.00万股，占公司总股本的2.77%，其中首次授予288.28万股，预留71.72万股；激励对象共计603人，包括董事、高管、核心技术人员及外籍员工等；授予价格为259.51元/股，有效期60个月；归属条件包括公司层面业绩考核（人效和剔除股份支付费用影响的销售和管理费用率）及个人绩效考核。
西安炬光科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，合计授予限制性股票3,600,000股，占公司总股本的2.766%；首次授予部分2,882,800股，占拟授予权益总额的80.08%，激励对象共603人，含外籍员工53人；预留部分717,200股，占19.92%；董事长、总经理刘兴胜获授1,080,000股，占拟授予权益总额的30.00%。
西安炬光科技股份有限公司于2026年7月15日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过向2025年限制性股票激励计划激励对象授予剩余预留部分限制性股票的议案；剩余预留授予日为2026年7月15日，授予价格为83.43元/股，授予数量为2.7512万股，授予对象为2名骨干员工；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，归属安排分为两个归属期，各归属50%。
西安炬光科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划授予限制性股票360.00万股，占公司总股本的2.77%；其中首次授予288.28万股，预留71.72万股；激励对象共计603人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工；授予价格不低于259.51元/股；本计划有效期最长不超过60个月，首次授予部分分三期归属，比例分别为30%、30%、40%；公司层面业绩考核指标为人效和剔除股份支付费用影响的销售和管理费用率。
西安炬光科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象符合相关规定，不包括独立董事；《激励计划（草案）》内容、流程合法合规，未侵犯公司及股东利益，且无提供财务资助安排。
西安炬光科技股份有限公司于2026年7月15日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事项等议案；拟向董事、高管、核心技术人员等授予第二类限制性股票360.00万股；会议还审议通过调整2024年及2025年限制性股票激励计划的授予价格与数量，向2025年激励计划激励对象授予剩余预留部分限制性股票，并同意变更注册资本、修订公司章程及召开2026年第三次临时股东大会。
西安炬光科技股份有限公司将于2026年7月31日召开2026年第三次临时股东会，股权登记日为2026年7月28日；会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项、刘兴胜先生获授股份数量超过股本总额1%、变更注册资本及修订公司章程等五项议案；全部议案均为特别决议议案，部分涉及中小投资者单独计票及关联股东回避表决。
西安炬光科技股份有限公司于2026年7月15日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过变更注册资本及修订《公司章程》并办理工商变更登记的议案；公司以2025年度资本公积金转增股本，总股本由89,859,524股增至130,138,971股，注册资本由89,859,524元变更为130,138,971元；《公司章程》第六条和第二十条相应修订；本次事项尚需股东大会特别决议通过，并授权董事会办理工商变更登记手续。
西安炬光科技股份有限公司章程于2026年7月修订，明确公司注册资本为人民币130,138,971元，住所位于西安市高新区丈八六路56号；章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职要求、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保及关联交易决策权限等内容；特别规定控股股东、实际控制人不得损害公司利益，董事、高级管理人员需履行忠实勤勉义务；利润分配坚持现金分红优先，具备条件时每年至少分配一次。
西安炬光科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法；考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年至2028年人效和剔除股份支付费用影响的销售和管理费用率为考核指标，分年度进行业绩考核；个人层面依据绩效考核制度确定归属比例；考核结果作为限制性股票归属依据。
上海市锦天城（西安）律师事务所认为，西安炬光科技股份有限公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格；本次激励计划拟授予限制性股票360.00万股，占公司总股本的2.77%，其中首次授予288.28万股，预留71.72万股；激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工共603人；公司已履行董事会审议等前期程序，尚需股东大会审议、内部公示、信息披露等程序后方可实施。
西安炬光科技股份有限公司因实施2025年度资本公积转增股本方案（每股转增0.45股），总股本由89,859,524股增至130,138,971股；根据《激励计划(草案)》相关规定，对公司2024年资产收购相关限制性股票激励计划的授予价格和授予数量进行调整；调整后授予价格由44.26元/股变为约30.57元/股，限制性股票总量由251.6953万股调整为约364.4548万股，其中首次授予、预留及剩余预留部分相应调整；本次调整已由董事会审议通过，无需提交股东大会审议。
西安炬光科技股份有限公司于2026年7月15日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案；因公司实施2025年度资本公积转增股本（每股转增0.45股），授予价格由120.80元/股调整为83.43元/股，授予数量由360.00万股调整为521.28万股，其中首次授予、预留授予及剩余预留授予数量相应调整；本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所认可，无需提交股东大会审议。
西安炬光科技股份有限公司于2026年7月15日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过关于调整2024年资产收购相关限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案；因公司实施2025年度资本公积转增股本（每股转增0.45股），授予价格由44.26元/股调整为30.57元/股，授予数量由251.6953万股调整为364.4548万股；本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，无需提交股东大会审议。
西安炬光科技股份有限公司公布2025年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单，共计2名骨干员工获授限制性股票27,512股，占本次激励计划授予总量的0.5278%，占剩余预留授予时公司总股本的0.0211%；上述激励对象不包括持股5%以上股东及其关联方，也不包括独立董事；公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20.00%。
西安炬光科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会确认，2025年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象具备相关法律、法规及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形；本次激励对象不包括持股5%以上股东及其亲属、独立董事；委员会同意以2026年7月15日为授予日，以83.43元/股的价格向2名激励对象授予2.7512万股限制性股票。
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