紫江企业：公司近年未推出股权激励或员工持股计划

证券之星消息，紫江企业(600210)07月15日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：1. 公司近年未推出完整股权激励与员工持股计划，仅依靠零散高管小额增持绑定管理层，请问董事会是否有明确时间表推出覆盖中层骨干、核心技术人员的常态化股权激励方案？如何通过长期股权绑定统一员工、管理层与中小股东利益，改善当前行业偏低估值？
紫江企业董秘：您好，感谢这位投资者的关注。公司近年未推出股权激励或员工持股计划，目前暂无已审议的具体方案，相关事项需经董事会、股东会审议，不存在可披露的时间表，后续如有进展将严格按规履行信披义务。请以公司公告为准，谢谢！

投资者：2. 实控人、董事长2024年大额增持、副董事长2026年7月小额增持，但多数高管整体持仓比例极低，部分高管仅百万级持股，请问公司是否出台高管最低持仓约束机制？是否要求董监高设置持续增持规划，以重仓持股向市场传递长期价值信心？
紫江企业董秘：您好，感谢这位投资者的关注。公司实控人、董事长2024年大额增持，副董事长2026年7月亦有增持，已传递一定信心。增持属个人行为，现行法规无强制要求，谢谢！

投资者：3. 公司长期高比例现金分红、账面现金流充裕，但缺乏回购股份、员工持股等市值维稳工具，请问2026年“提质增效重回报”方案中，是否规划股份回购用于员工持股或股权激励，对冲二级市场长期低估值，稳定公司市值？
紫江企业董秘：您好，感谢这位投资者的关注。公司目前以高比例现金分红作为市值维稳主线。公司自上市以来，始终致力于以稳健的经营业绩回报股东，并保持了连续、稳定的现金分红政策。截至目前，公司已完成现金分红55.08亿元，是上市以来募集资金净额的2.52倍，平均每年现金分红比例占归属于上市公司股东净利润的62.51%。公司已于2026年7月14日披露《上海紫江企业集团股份有限公司2025年年度权益分派实施公告》，2025年度利润分配以方案实施前的公司总股本1,516,736,158股为基数，每股派发现金红利0.35元（含税），共计派发现金红利530,857,655.30元，股权登记日为2026年7月21日，现金红利发放日为2026年7月22日。谢谢!

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