截至2026年7月14日收盘，今天国际(300532)报收于7.3元，上涨20.07%，换手率9.28%，成交量56.12万手，成交额4.02亿元。
7月14日主力资金净流入4180.69万元；游资资金净流出1188.58万元；散户资金净流出2992.12万元。
今天国际（300532）因日涨幅达到15%的前5只证券之一，登上沪深交易所2026年7月14日龙虎榜；为近5个交易日内第1次上榜。
审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事项、回购公司股份方案、增加注册资本并修改公司章程、提请召开2026年第一次临时股东会等议案；股权激励相关议案涉及董事回避表决；股份回购拟用于注销并减少注册资本，资金来源为自有资金，回购价格不超9.97元/股，金额不低于1亿元且不超1.5亿元；前述议案尚需提交股东会审议。
2026年7月30日召开2026年第一次临时股东会，现场会议地点为深圳今天国际科技园；审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法、授权董事会办理相关事项、回购公司股份方案、增加注册资本并修改公司章程等议案；上述议案均为特别决议事项，需经出席股东会股东所持表决权的2/3以上通过；股权登记日为2026年7月23日；网络投票通过深交所系统进行；中小投资者表决将单独计票。
因注册资本增加，拟对《公司章程》第六条和第二十条进行修订；公司注册资本由45,332.4086万元变更为63,564.03万元；股份总数由45,332.4086万股增至63,564.03万股；本次修订经股东会授权董事会办理工商变更登记手续，其他条款不变。
因2021年限制性股票激励计划预留授予第三个归属期归属登记完成，新增股份70.47万股；2026年5月6日实施2025年年度权益分派，以资本公积金每10股转增4股，合计转增181,611,514股；公司总股本由453,324,086股变更为635,640,300股；注册资本由453,324,086元变更为635,640,300元；据此修订公司章程第六条和第二十条；本次变更尚需提交2026年第一次临时股东会审议，并授权董事会办理工商变更登记手续。
章程于2026年7月修订；公司注册资本为63,564.03万元；注册地址为深圳市龙岗区宝龙街道宝龙社区翠宝路今天国际办公楼101；经营范围包括物流技术开发、自动化物流系统设计与销售、人工智能应用软件开发、工业机器人制造等；规定股东会、董事会、监事会及高级管理人员职权与议事规则，利润分配政策、股份回购、对外担保决策程序，以及公司合并、分立、解散和清算相关规定；明确独立董事、审计委员会等治理机制；对信息披露、通知与公告方式作出规定。
考核范围涵盖所有激励对象，考核期间为2026–2028年；分年度对公司业绩和个人绩效进行考核；公司层面业绩考核指标为营业收入、净利润、海外业务收入占比及AI产品收入占比，设置基础条件与加成条件，对应不同归属比例；个人层面考核结果分为四个等级，决定个人归属比例；考核结果作为限制性股票归属依据，未达标部分作废失效。
认为公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格；该激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》相关规定；已履行现阶段必要的法定程序；不存在明显损害公司及全体股东利益的情形；相关议案尚需提交股东大会以特别决议审议通过后方可实施。
公司未发现存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其关联方，未发现不得参与股权激励的情形；激励计划草案内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及股东利益；委员会同意该激励计划，并将按规定公示激励对象名单。
公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见；内部控制报告亦未被出具否定意见；上市后36个月内无违规利润分配情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其家属；无近期被交易所或证监会认定为不适当人选的情况；已建立绩效考核体系；薪酬与考核委员会已核实激励对象名单；股权激励计划有效期不超过10年；未超过公司股本总额的20%；预留权益比例未超过20%；相关信息披露完整，已说明股权激励目的、对象、数量、价格、条件等内容。
采用第二类限制性股票形式，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；拟授予总量3,000万股，占公司股本总额的4.72%，其中首次授予2,700万股，预留300万股；激励对象包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干共196人；授予价格不低于6.30元/股；有效期最长不超过60个月；业绩考核目标以营业收入、净利润、海外业务收入占比及AI业务收入占比为指标，分年度进行归属。
拟授予限制性股票总量为3,000万股，占公司股本总额的4.72%；其中首次授予2,700万股，涉及激励对象196人；预留300万股；授予价格不低于6.30元/股；有效期最长不超过60个月；分三次归属；归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核；业绩考核目标涵盖营业收入、净利润、海外业务收入占比及AI落地产品收入占比。
董事长邵健锋计划自公告披露之日起6个月内，通过集中竞价、大宗交易等方式增持公司股份，增持金额为1,000万元至1,500万元；资金来源为自有或自筹资金；不设价格区间；期间不减持股份；截至公告日，邵健锋持有公司5.47%股份；前12个月未披露增持计划，前6个月无减持行为。
拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分A股普通股；回购资金总额不低于10,000万元且不超过15,000万元；回购价格不超过9.97元/股；回购股份全部用于注销并减少注册资本；回购期限为股东会审议通过之日起12个月内；该事项尚需提交股东会特别决议审议；存在未能通过审议、股价超限价、重大事项影响等导致回购无法实施的风险。
董事长邵健锋于2026年7月11日提议公司以自有资金通过集中竞价交易方式回购公司股份；回购金额为10,000万元至15,000万元；用于注销并减少注册资本；回购价格上限不高于董事会决议前30个交易日股票交易均价的150%；回购期限为股东会审议通过后12个月内；提议人近期无减持计划，且在提议前六个月内未买卖公司股份；董事会已于2026年7月12日审议通过回购股份方案。
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