股市必读：今天国际（300532）7月13日主力资金净流出459.77万元，占总成交额0.0%

截至2026年7月13日收盘，今天国际(300532)报收于6.08元，下跌3.34%，换手率1.51%，成交量9.11万手，成交额5594.39万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月13日主力资金净流出459.77万元，游资资金净流入157.12万元，散户资金净流入302.64万元。
• 公司公告汇总：公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予总量3,000万股（占总股本4.72%），首次授予2,700万股，预留300万股，授予价格不低于6.30元/股；同时拟以自有资金回购股份1亿至1.5亿元用于注销并减少注册资本，回购价不超9.97元/股。
• 公司公告汇总：公司将于2026年7月30日召开第一次临时股东会，审议股权激励计划、股份回购方案、增加注册资本及修改公司章程等特别决议事项，股权登记日为7月23日。
• 公司公告汇总：因2021年激励计划预留授予第三个归属期完成及2025年度权益分派实施，公司总股本由453,324,086股增至635,640,300股，注册资本由453,324,086元变更为635,640,300元。
• 公司公告汇总：董事长邵健锋计划6个月内增持公司股份1,000万至1,500万元，增持前持有公司5.47%股份，近六个月内无减持行为。

交易信息汇总

资金流向

7月13日主力资金净流出459.77万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入157.12万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入302.64万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

第六届董事会第二次会议决议公告

审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事项、回购公司股份方案、增加注册资本并修改公司章程、提请召开2026年第一次临时股东会等议案。股权激励相关议案涉及董事回避表决；股份回购拟用于注销并减少注册资本，资金来源为自有资金，回购价格不超9.97元/股，金额不低于1亿元且不超1.5亿元；前述多项议案尚需提交股东会审议。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知

将于2026年7月30日召开2026年第一次临时股东会，现场会议地点为深圳今天国际科技园。会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法、授权董事会办理相关事项、回购公司股份方案、增加注册资本并修改公司章程等议案。上述议案均为特别决议事项，需经出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过。股权登记日为2026年7月23日，网络投票通过深交所系统进行；中小投资者表决将单独计票。

公司章程修订对照表

因注册资本增加，拟对《公司章程》第六条和第二十条进行修订：公司注册资本由人民币45,332.4086万元变更为63,564.03万元，股份总数由45,332.4086万股增至63,564.03万股。本次修订经股东会授权董事会办理工商变更登记手续，其他条款不变。

关于增加公司注册资本及修改公司章程的公告

因2021年限制性股票激励计划预留授予第三个归属期归属登记完成，新增股份70.47万股，并于2026年5月6日实施2025年年度权益分派，以资本公积金每10股转增4股，合计转增181,611,514股。公司总股本由453,324,086股变更为635,640,300股，注册资本相应由453,324,086元变更为635,640,300元。据此对公司章程第六条和第二十条进行修订。本次变更尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议，并授权董事会办理工商变更登记手续。

公司章程（2026年7月修订）

公司章程于二〇二六年七月修订，公司注册资本为人民币63,564.03万元，注册地址为深圳市龙岗区宝龙街道宝龙社区翠宝路今天国际办公楼101。公司经营范围包括物流技术开发、自动化物流系统设计与销售、人工智能应用软件开发、工业机器人制造等。章程规定了股东会、董事会、监事会及高级管理人员的职权与议事规则，利润分配政策、股份回购、对外担保等事项的决策程序，以及公司合并、分立、解散和清算的相关规定；明确了独立董事、审计委员会等治理机制，并对信息披露、通知与公告方式作出规定。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

考核范围涵盖所有激励对象，考核期间为2026–2028年，分年度对公司业绩和个人绩效进行考核。公司层面业绩考核以营业收入、净利润、海外业务收入占比及AI产品收入占比为指标，设置基础条件与加成条件，对应不同归属比例；个人层面考核结果分为四个等级，决定个人归属比例；考核结果作为限制性股票归属依据，未达标部分将作废失效。

浙江天册（深圳）律师事务所关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

认为公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，该激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》相关规定，已履行现阶段必要的法定程序，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形；相关议案尚需提交公司股东大会以特别决议审议通过后方可实施。

提名与薪酬委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

公司未发现存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其关联方，未发现不得参与股权激励的情形；激励计划草案内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及股东利益；委员会同意该激励计划，并将按规定公示激励对象名单。

创业板上市公司股权激励计划自查表

公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见；上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其家属，亦无近期被交易所或证监会认定为不适当人选的情况；公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励对象名单；股权激励计划有效期不超过10年，未超过公司股本总额的20%，预留权益比例未超过20%；相关信息披露完整，已说明股权激励目的、对象、数量、价格、条件等内容。

2026年限制性股票激励计划（草案）

拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），采用第二类限制性股票形式，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；拟授予限制性股票总量为3,000万股，占公司股本总额的4.72%，其中首次授予2,700万股，预留300万股；激励对象包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干共196人；授予价格不低于6.30元/股，有效期最长不超过60个月；业绩考核目标以营业收入、净利润及海外业务、AI业务收入占比为指标，分年度进行归属。

2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

拟授予限制性股票总量为3,000万股，占公司股本总额的4.72%；其中首次授予2,700万股，涉及激励对象196人，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干人员；预留300万股，授予价格不低于6.30元/股；本激励计划有效期最长不超过60个月，分三次归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核；业绩考核目标涵盖营业收入、净利润、海外业务收入占比及AI落地产品收入占比。

关于董事长增持公司股份计划的公告

董事长邵健锋计划自公告披露之日起6个月内，通过集中竞价、大宗交易等方式增持公司股份，增持金额为1,000万元至1,500万元，资金来源为自有或自筹资金；本次增持不设价格区间，不基于特定身份，期间不减持股份；截至公告日，邵健锋持有公司5.47%股份，前12个月未披露增持计划，前6个月无减持行为。

关于回购公司股份方案的公告

拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股（A股）股票，回购资金总额不低于人民币10,000万元且不超过15,000万元，回购股份价格不超过9.97元/股；本次回购的股份将全部用于注销并减少注册资本；回购期限为公司股东会审议通过之日起12个月内；该事项尚需提交公司股东会特别决议审议，存在未能通过审议、股价超限价、重大事项影响等导致回购无法实施的风险。

关于公司董事长提议回购公司股份的公告

董事长邵健锋于2026年7月11日提议公司以自有资金通过集中竞价交易方式回购公司股份，回购金额为10,000万元至15,000万元，用于注销并减少注册资本；回购价格上限不高于董事会决议前30个交易日股票交易均价的150%；回购期限为股东会审议通过后12个月内；提议人近期无减持计划，且在提议前六个月内未买卖公司股份；公司董事会已于2026年7月12日审议通过回购股份方案。

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