截至2026年7月10日收盘，祥生医疗(688358)报收于33.29元，上涨2.72%，换手率2.11%，成交量2.36万手，成交额7834.5万元。
7月10日主力资金净流入174.97万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出7.18万元；散户资金净流出167.79万元，占总成交额0.0%。
无锡祥生医疗科技股份有限公司于2026年7月9日召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案。因1名激励对象离职，首次授予激励对象由35人调整为34人，授予总量不变。会议同时审议通过向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案，确定首次授予日为2026年7月9日，授予价格为17.10元/股，向34名激励对象授予398,000股限制性股票。上述事项已获董事会薪酬与考核委员会审议通过，并在股东会对董事会授权范围内，无需提交股东大会审议。
无锡祥生医疗科技股份有限公司于2026年7月9日召开董事会及薪酬与考核委员会会议，审议通过调整2026年限制性股票激励计划相关事项，因1名激励对象离职，首次授予人数由35人调整为34人，授予数量为398,000股，授予价格为17.1元/股，授予日确定为2026年7月9日。公司本次调整及首次授予已获得必要批准，授予条件已满足，符合相关法规及激励计划规定。
无锡祥生医疗科技股份有限公司于2026年7月9日确定向34名激励对象首次授予398,000股限制性股票，授予价格为17.10元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次授予的限制性股票为第二类限制性股票，归属安排分为三期，分别在授予日起12个月、24个月、36个月后归属，比例分别为40%、30%、30%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已满足，激励对象均符合条件，无董事、高级管理人员参与。相关调整已履行必要程序，无需提交股东会审议。
无锡祥生医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核查。经审核，首次授予的激励对象均未出现《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，不包括公司独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象名单在2026年第一次临时股东会批准的激励计划范围内，且符合相关法律法规及激励计划规定的条件。董事会薪酬与考核委员会一致同意该名单。
无锡祥生医疗科技股份有限公司于2026年7月9日召开董事会及薪酬与考核委员会会议，审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》。因1名原激励对象离职，首次授予激励对象人数由35人调整为34人，未获授的限制性股票将分配给其他激励对象，授予总量不变。调整后的激励对象仍在股东会批准的激励范围内，且符合相关规定。本次调整已获得董事会薪酬与考核委员会及律师事务所的认可，无需提交股东会审议。
无锡祥生医疗科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，首次授予涉及34名激励对象，获授限制性股票数量合计398,000股，占授予总数的80%，占公司当前股本总额的0.35%。预留部分为99,500股，占授予总数的20%，占股本总额的0.09%。本次授予合计497,500股，占公司总股本的0.44%。
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