截至2026年7月9日收盘，腾亚精工(301125)报收于12.7元，下跌1.24%，换手率1.62%，成交量2.84万手，成交额3574.32万元。
7月9日主力资金净流出212.04万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出153.79万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入365.83万元，占总成交额0.0%。
董事会薪酬与考核委员会同意调整2025年限制性股票激励计划首次及预留授予价格及数量；同意作废22.9950万股已授予但尚未归属的第二类限制性股票；确认首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，12名激励对象符合资格，拟归属21.3570万股。
2026年7月9日召开第三届董事会第十五次会议，审议通过调整2025年限制性股票激励计划授予价格由5.65元/股调整为4.02元/股、授予数量由97.0000万股调整为135.8000万股；作废22.9950万股已授予但尚未归属的第二类限制性股票；确认首次授予部分第一个归属期归属条件达成，可归属21.3570万股，涉及12名激励对象；决定放弃控股子公司江苏腾亚工具有限公司25%股权的司法拍卖优先购买权。
公司持有江苏腾亚工具有限公司56.9261%股权；因江苏铁锚工具股份有限公司破产清算，其所持腾亚工具25%股权拟司法拍卖，起拍价28,828,799.11元；公司经董事会审议决定放弃该优先购买权且不参与拍卖；放弃后仍保持对腾亚工具的控股权，继续纳入合并报表范围；构成关联交易，不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议。
2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就；公司层面业绩考核达成触发值但未达目标值，归属比例为90%；授予价格由5.65元/股调整为4.02元/股，首次授予数量由97.0000万股调整为135.8000万股；作废22.9950万股已授予但尚未归属的限制性股票。
因实施2025年度权益分派（每10股派息0.20元、每10股转增4股），董事会调整2025年限制性股票激励计划授予价格及数量；调整后首次及预留授予价格为4.02元/股，授予总量为135.8000万股（其中首次授予108.6400万股、预留授予27.1600万股）；该调整已获董事会审议通过，无需提交股东大会审议。
首次授予日为2025年6月20日，第一个等待期于2026年6月20日届满；公司2025年营业收入6.21亿元，达触发值但未达目标值，归属比例为90%；本次可归属21.3570万股，涉及12名激励对象；个人层面考核结果为11人A、1人B、2人C；股票来源为公司定向发行A股普通股；本次归属不会对公司财务状况和股权结构产生重大影响。
因3名激励对象离职、1名自愿放弃，作废16.8000万股；因公司层面业绩考核未达目标值，按90%归属比例作废2.7552万股；因个人绩效考核未达标（1人B、2人C），作废3.4398万股；合计作废22.9950万股；该事项已获董事会批准，无需提交股东大会审议，不影响公司财务状况及激励计划实施。
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