股市必读：北方稀土（600111）7月8日主力资金净流出3.48亿元，占总成交额0.0%

截至2026年7月8日收盘，北方稀土(600111)报收于46.02元，下跌3.01%，换手率1.49%，成交量53.94万手，成交额25.15亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月8日主力资金净流出3.48亿元，散户资金净流入3.15亿元。
• 公司公告汇总：北方稀土于2026年7月8日召开2026年第一次临时股东会，审议通过《董事及高级管理人员薪酬管理办法》。
• 公司公告汇总：新通过的《董事及高级管理人员薪酬管理办法》明确绩效薪酬占比原则上不低于年度薪酬总额的50%，并建立违规扣减与追回机制。

交易信息汇总

资金流向

7月8日主力资金净流出3.48亿元；游资资金净流入3261.39万元；散户资金净流入3.15亿元。

公司公告汇总

北方稀土2026年第一次临时股东会法律意见书

内蒙古建中律师事务所出具法律意见书，确认北方稀土2026年第一次临时股东会的召集、召开程序，出席会议人员资格、召集人资格，表决程序及表决结果均符合相关法律、法规及《公司章程》的规定，合法有效；会议于2026年7月8日以现场和网络投票方式召开，审议通过《董事及高级管理人员薪酬管理办法》议案。

北方稀土2026年第一次临时股东会决议公告

北方稀土于2026年7月8日召开2026年第一次临时股东会，由董事会召集、董事张庆峰主持，采用现场与网络投票方式表决；出席会议股东及代理人共9,139人，代表有表决权股份1,658,402,645股，占公司有表决权股份总数的45.8747%；会议审议通过《关于制定公司〈董事及高级管理人员薪酬管理办法〉的议案》；内蒙古建中律师事务所对会议进行见证并出具法律意见书。

北方稀土董事及高级管理人员薪酬管理办法

《董事及高级管理人员薪酬管理办法》经2026年第一次临时股东会审议通过，适用于公司董事、高级管理人员；薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励，其中绩效薪酬占比原则上不低于年度薪酬总额的50%；独立董事及特定推荐董事领取津贴，由股东会审议确定并披露；薪酬支付与绩效评价挂钩，评价依据为经审计财务数据；出现违规违纪、损害公司利益等情形，可扣减或追回绩效薪酬及激励收入；办法自股东会审议通过之日起生效，原相关办法废止。

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