华菱钢铁：推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜_股票频道

证券之星消息，华菱钢铁(000932)07月08日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：公司人工成本总额固定，现有分配方式激励效果有限。企业年金主要惠及临近退休的管理层，能否将该部分预算转为现金奖金，直接提升在职员工实际收入？作为上市公司，提高员工到手薪资，更能有效激发全员工作积极性。

华菱钢铁回复：账号尾数“418534”的投资者，公司结合相关政策要求、行业市场竞争力及企业经营实际统筹制定员工薪酬福利体系，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。同时，公司推行“强激励、硬约束”的市场化机制，员工薪酬福利水平与公司经营情况挂钩，不仅充分调度员工积极性，而且筑牢企业稳定生产经营的人力根基。

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责任编辑：刘浩然