截至2026年7月7日收盘，圣诺生物(688117)报收于29.37元，下跌4.33%，换手率5.09%，成交量11.22万手，成交额3.34亿元。
7月7日主力资金净流出5266.73万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出867.75万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入6134.49万元，占总成交额0.0%。
成都圣诺生物科技股份有限公司于2026年7月7日召开第五届董事会第三次会议，审议通过《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案；关联董事回避表决；会议同时审议通过召开2026年第一次临时股东大会的议案。
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司具备实施股权激励的主体资格；激励对象符合任职资格且不包括独立董事；激励计划制定程序与内容合法合规；公司未提供财务资助；该计划有利于完善治理结构、提升核心团队凝聚力及促进持续发展；委员会同意实施本激励计划。
成都圣诺生物科技股份有限公司将于2026年7月23日召开2026年第一次临时股东大会，采用现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年7月17日；审议《关于〈公司2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，均为特别决议事项，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决；网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点为四川省成都市大邑县大安路98号公司会议室。
本办法适用于董事、高级管理人员、核心技术人才等激励对象，考核期为2026年至2028年三个会计年度；考核分为公司层面与个人层面，公司层面以EBITDA累计值增长率和营业收入累计值增长率作为业绩考核指标，分年度进行；个人层面考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应不同归属比例；考核结果作为限制性股票归属依据。
本次激励计划草案已经董事会薪酬与考核委员会及第五届董事会第三次会议审议通过；激励对象共113人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员，不包括独立董事及外籍员工；公司不存在为激励对象提供财务资助的情形；本激励计划尚需提交股东大会审议，并履行后续信息披露义务。
本激励计划股票来源为定向发行A股普通股，授予总量469.00万股，占总股本2.13%；其中首次授予449.00万股，预留20.00万股；激励对象113人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员；授予价格为14.88元/股；有效期最长48个月；归属分三期进行；业绩考核以2025年为基数，考核EBITDA和营业收入累计增长率。
公司拟授予第二类限制性股票469.00万股，占公司总股本2.13%，其中首次授予449.00万股，预留20.00万股；激励对象共113人，包括董事、高管及核心技术或业务人员；授予价格为14.88元/股；本激励计划有效期48个月，归属期分为三年；业绩考核指标为营业收入和EBITDA累计增长率；股份来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。
公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计113名激励对象获授469.00万股第二类限制性股票，占公司股本总额的2.13%；其中，董事、高管及核心技术人员共11人获授50.00万股，占授予权益总量的10.66%；其他激励人员102人获授399.00万股，占85.07%；预留部分20.00万股，占4.26%；激励对象包括实际控制人文永均，不包括持股5%以上股东及其亲属，也不包括独立董事。
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