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中稀有色(600259)披露董事及高管薪酬管理办法,7月7日股价下跌3.09%

截至2026年7月7日收盘,中稀有色(600259)报收于92.97元,较前一交易日下跌3.09%,最新总市值为312.78亿元。该股当日开盘93.92元,最高97.77元,最低92.0元,成交额达11.72亿元,换手率为3.7%。

近日,中稀有色金属股份有限公司披露《2026年第二次临时股东会会议资料》,拟制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》。办法明确股东会、董事会及薪酬与考核委员会在薪酬管理中的职责,建立由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励组成的薪酬结构,绩效薪酬占比原则上不低于年度薪酬的60%。绩效薪酬递延支付比例不超过20%,递延期限为3年,按4:3:3比例兑现。考核依据经营业绩、党建工作成效和个人履职表现,薪酬与公司效益、在岗职工平均工资保持合理倍数关系。办法同时建立薪酬追索扣回机制,对财务造假、重大决策失误等情形可追回已发薪酬。原薪酬管理办法将废止。

最新公告列表

  • 《中稀有色金属股份有限公司2026年第二次临时股东会会议资料》

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