截至2026年7月6日收盘，锦江在线(600650)报收于10.0元，下跌1.28%，换手率0.63%，成交量2.46万手，成交额2469.94万元。
投资者： 公司的这个薪酬规定非常不合理，是典型的“旱涝保收” 公司高管薪酬核定仅参考盈利、行业与通胀，未与股价/市值表现挂钩。当前股价大幅下跌，中小股东亏损严重，请问高管薪酬是否与市值表现绑定？是否计划修改制度，加入市值考核指标？
董秘： 感谢关注公司。高管薪酬严格遵循公平、公正、透明的原则，经董事会及薪酬委员会审议，并参考行业水平确定。依照激励与约束并重原则，公司将薪酬发放与考核奖惩、激励机制紧密挂钩。谢谢。
投资者： 公司长期用“长期价值、理性看待风险”这类话术回应，却无任何落地动作。此举是否意在安抚散户、放任股价下跌？请正面回应，并拿出实际行动。
董秘： 感谢关注公司。公司并未放任股价下跌。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
投资者： 3请说明对子公司财务资助的具体金额、利率、风控措施，以及子公司负债与偿债能力情况存在掏空母公司导致如此惨不忍睹二级市场的吗？
董秘： 感谢关注公司。具体资助情况请参考公司相关公告，资助资金为合法合规的内部资金调配。管理层与全体股东利益一致，不存在掏空母公司的情况。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
投资者： 股东大会公司长期市值表现不佳，董事会有无具体市值管理及提振股价的落地举措？
董秘： 感谢关注公司。当前公司管理层正积极研究各项稳股价措施，如有具体计划请以公司公告信息为准，谢谢。
投资者： 为提高上海锦江在线网络服务股份有限公司及合并报表范围内企业的资金使用效率，提升公司经济效益，缓解有资金需求的控股子公司的资金压力，根据公司及其控股子公司生产经营计划和资金使用计划，拟在授权期内向公司部分控股子公司提供总额不超过人民币17,961 万元的财务资助，该资助资金主要用于公司控股子公司生产经营资金的临时周转。公司这信息一出到现在二级市场跌幅多少？事实胜于雄辩的二级市场这有什么因果内幕吗？
董秘： 感谢关注公司。向控股子公司提供财务资助的相关事项合规审议、及时披露，不存在任何未公开的内幕信息。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
投资者： 4月15日董秘回复，股价12.62元横盘。5月13日集中回复后次日大跌3.67%；5月29日、6月2日安抚回复当日股价接连下跌，主力资金持续流出。后续股价不断走低，6月11日跌至10.11元。自5月13日以来，公司每次集中回复后股价均下行，伴随主力出货、散户接盘现象，请问公司如何看待该情况？
董秘： 感谢关注公司。公司回复内容均严格遵循真实、准确、完整的信息披露原则，不存在任何虚假陈述或误导性内容。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
投资者： 请问董秘1. 作为股东注意到，自5月13日起公司董秘集中回复后，股价接连下行，同时出现主力出货、散户接盘的情况。请正面说明，相关答复是否存在误导二级市场投资者的情形？2. 结合4月至6月股价走势，公司屡次口头安抚却无实际行动。请问公司是否切实履行投资者关系管理及市值管理责任？
董秘： 感谢关注公司。公司回复内容均严格遵循真实、准确、完整的信息披露原则，不存在任何虚假陈述或误导性内容。公司正在积极提升内在价值，研究维护股价的应对方案，坚决维护股东利益。谢谢。
投资者： 高管薪酬制度完全不考虑股价与股东收益，仅按盈利、通胀调整，旱涝保收。请问股价暴跌、市值缩水时，管理层薪酬是否会同步下调？如何体现与中小股东利益共担？
董秘： 感谢关注公司。高管薪酬严格遵循公平、公正、透明的原则，经董事会及薪酬委员会审议，并参考行业水平确定。依照激励与约束并重原则，公司将薪酬发放与考核奖惩、激励机制紧密挂钩。公司将在保障经营发展的前提下，认真评估现金分红比例，力争让投资者更具获得感。谢谢。
投资者： 股价从13.84跌至10元区间，跌幅显著。公司反复以“重视股东、长期价值、稳健发展”回应，但相关表态后股价仍持续下行。管理层至今无回购、增持等维稳动作，也未出台相关问责机制。请问公司是否仅以口头话术安抚投资者，未实质落实市值管理工作？请给出明确解决方案与时间安排。
董秘： 感谢关注公司，如有具体计划和时间安排请以公司公告信息为准。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
投资者： 董秘您好，临近股东大会，请问公司上半年给股东带来了什么实际发展与红利？2026年以来股价从15元以上跌到10元左右、跌幅超30%、屡创新低；2025年业绩下滑、分红微薄；管理层薪酬居高不下 ，却无回购、无增持、无实质维稳举措。口号说“提质增效重回报” ，实际是市值缩水、中小股东深套。请正面回答：公司到底为股东创造了什么价值？发展红利体现在哪里？国资平台任由股价持续下跌，是否属于资产流失？
董秘： 感谢关注公司。公司作为国有控股上市企业，始终以实际行动维护国有资产的保值增值和中小股东权益，严格遵守上市公司和国资监管关于股票交易管理的各项规定。公司管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责，也高度关注二级市场表现。谢谢。
投资者： 股东大会在即各位董事、董秘、管理层： 我想问一句：半年来股价持续下跌、屡创新低，你们到底给股东带来了什么？从年初到现在，股价从14块多跌到10块出头，跌幅接近30%，大盘涨、你们跌，大盘跌、你们暴跌，这就是上海国资委旗下上市公司的“市值管理”吗？管理层拿着高薪：首席执行官年薪137万，几位副总几十万，整体薪酬一点不少；但股价腰斩、股东亏损累累，你们却无动于衷、只说市场波动多重因素请问合理吗？
董秘： 感谢关注公司，公司管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责，也高度关注二级市场表现。谢谢。
投资者： 董秘您好，即将召开股东大会，想请问公司上半年经营发展，为全体股东带来了哪些实实在在的发展红利？2026年公司股价持续走低不断创出新低，中小投资者亏损严重，此前业绩有所下滑，分红比例偏低，公司也没有推出股份回购、高管增持等市值维护相关举措。公司一直提及重视股东回报，如今市值不断缩水，请问管理层对此有何应对方案，如何兑现对中小股东的回报承诺？
董秘： 感谢关注公司。近年来，公司车辆运营业务以稳定业务经营利润为主要策略，取得了良好成果；食品销售业务围绕福利市场、线上C端等消费场景加强了产品的开发和迭代，业务规模增长明显；冷链业务聚焦冷库库区管理、冷链配送等核心能力，加强内部体系建设，较好的实现了提质增效。股东回报方面，公司在合理留存利润的同时，坚持高比例的稳定分红，以持续现金回报让股东共享公司成长红利。谢谢。
投资者： 国策的金融强国创11年新高牛市的悲哀想与你们上海国资委卓越的许铭董事长分享公司的发展与红利却是血本无归欲哭无泪！！！如此惨不忍睹二级市场，请问公司许董事长具备丰富的行业经验与卓越的领导能力，近年来积极推动公司主业转型，较好地实现了提质增效，有效应对市场挑战。未来，公司将在董事长的带领下，持续聚焦主业，优化运营，提升核心竞争力，努力为股东创造长期、稳定的价值回报表现在哪里？
董秘： 感谢关注公司。近年来，公司在管理层的带领下，聚焦主业转型，持续优化业务结构，努力提升经营效率与抗风险能力。具体体现在公司核心经营指标保持稳定，成本管控成效明显，治理水平有所提升。公司始终致力于为股东创造长期、稳健的价值回报，任何企业成长和价值释放都需要时间，公司也欢迎与公司长期成长的股东给予价值判断来投资公司。未来，公司将继续深耕主业，强化核心竞争力，积极应对挑战，力争以更好的业绩回报每一位投资者。谢谢。
投资者： 二级市场也是公司的形象，请问许铭董事长领导层清楚吗？请列明公司为市值管理做了哪些工作，目前进展是什么？无法理解公司把5万多投资者客户或潜在客户套牢在股市里，客户还能再对公司有什么信心？
董秘： 感谢关注公司。当前公司管理层正积极研究各项稳股价措施，如有具体情况请以公司公告信息为准。此外，公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
投资者： 董秘，您好，请问截至2026-6月12号收盘，目前贵公司股东人数？请准确回答！
董秘： 感谢关注公司。公司股东人数请关注最新定期报告，谢谢。
投资者： 看上海锦江在线网络服务股份有限公司关于为控股子公司提供财务资助的议题，公司自身二级市场风雨飘零惨不忍睹，自己都自身难保何言助子公司发展？有钱为什么不回购市值高了投资者也有信心二级市场涨上去翻一倍还在乎哪一两个亿吗？现在有钱应该回购给市场信心不是去投子公司！
董秘： 感谢关注公司。公司对子公司的资助资金来源于公司自有闲置资金，提供财务资助是为了支持其正常经营，有利于提升公司长期价值，符合全体股东利益。谢谢。
投资者： 如此惨不忍睹二级市场请问公司股东大会的宗旨是来一个投资者套一个投资者吗？准备卖股卖公司的吗？
董秘： 感谢关注公司。一直以来，公司以投资者利益为重，股东会是公司治理体系中的重要一环，也是让各位股东充分参与公司决策的有效途径。公司高度关注二级市场表现情况，目前正在积极研究相关应对方案以提升公司内在价值，坚决维护股东利益。谢谢。
投资者： 董秘您好，公司为上海国资委控股企业，股价从年初18·04元跌至目前前低10.02元，持续低迷。请问公司是否落实市值管理相关要求，市值表现是否纳入高管考核？实控人有无督促整改，后续是否出台维稳、修复股价的相关举措？
董秘： 感谢关注公司，公司正积极研究有效举措以提升公司内在价值，如有具体举措请以公司公告信息为准，谢谢。
投资者： 公司二级市场跌成这样18.04至今如此巨大跌幅，大盘暴涨都4000多点了为什么看盘面大单还是直压直抛存在机构投资者对许铭董事长领导层有什么看法故意的吗？投资者都不敢买了，强烈要求公司上报证券公司彻查大单来源给投资者希望！
董秘： 感谢关注公司。公司不存在任何配合打压股价的行为，感谢您的建议。
投资者： 如此二级市场公司高管薪酬制度：只提“规范”，不提“与市值/ROE强挂钩” 新《董高薪酬管理制度》：只写合规、考核，但没写和股价、ROE、股东回报挂钩。现状：股价长期跑输大盘、市值低迷，但薪酬照常、甚至稳步上涨。不合理：旱涝保收，不与股东利益绑定。新薪酬制度为何不把市值、ROE、股东回报率纳入硬性考核？股价多年低迷、国资市值缩水，高管薪酬是否应该下调、并与市值修复强挂钩？1
董秘： 感谢关注公司。已收到您的相关建议。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
投资者： 董秘，国家提倡金融强国、A股走牛，唯独锦江在线持续暴跌，投资者深度套牢。管理层高薪照拿、股价腰斩，这就是“提质增效、回报股东”吗？董事长能力卓越体现在哪里？何时拿出真金白银维稳股价、回报投资者？
董秘： 感谢关注公司，公司管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责，也高度关注二级市场表现。谢谢。
投资者： 董秘您好，许董事长个人专业能力广受认可？？？可今年公司股价持续下行不断创出新低，业绩与分红表现平平，没有回购增持等维稳动作，如今二级市场行情让很多持仓股东十分无奈。想请问管理层如何平衡公司经营与市值管理，拿出实际行动重塑市场信心，回馈长期坚守的中小投资者？
董秘： 感谢关注公司。公司管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责，也高度关注二级市场表现。谢谢。
投资者： 董秘您好，公司二级市场长期走势疲弱，持仓股东资产持续缩水，表现不尽人意。想请问许铭董事长如何看待公司目前惨淡的市值现状？管理层是否深度复盘股价持续走弱的内在原因？后续有无回购、优化经营、加强投资者沟通等实实在在的市值维护方案，提振市场信心，保障中小股东利益？望坦诚回复。
董秘： 感谢关注公司。公司管理层充分理解股东对公司相对收益表现的关切，公司会持续提升经营管理能力，以回报投资者信任，谢谢。
投资者： 董秘您好，向公司咨询几个核心问题：1、看今天大盘已达4100点同城同赛道大众交通股价持续上涨，锦江在线长期逆势下跌，同业估值差距持续拉大，许铭董事长作为公司主要负责人，如何评估自身在经营管理、市值管理方面的履职成果？看公司本质是市场认为公司资本运营能力弱于同业，董事会是否研判过当前管理层经营思路是否适配上市平台发展需求？建议许董事长带队管理层去大众交通学习，拜拜师给投资者信心可以吗？
董秘： 感谢关注公司，公司管理层会持续提升经营管理能力，以回报投资者信任，谢谢。
投资者： 董秘您好，同为上海出租车客运上市企业，近期大众交通股价持续走强，锦江在线却持续走弱，持仓股东损失惨重。领导层若是能力不足可以去求大众交通并购公司？有无相关整合洽谈？许铭董事长作为主要负责人，如何看待公司长期跑输同业的现状？董事会是否评估过现有经营、市值管理举措存在的短板？能否组织管理层对标大众交通学习，拿出实质措施提振股价、维护股东权益？若长期无法缩小同业估值差距，董事会有无优化管理的相关考量？
董秘： 感谢关注公司。股价短期波动受多种因素影响。公司将持续聚焦主业，提升经营效率和盈利能力；同时结合自身情况，综合运用有效方式以促进公司内在价值合理回归。谢谢。
投资者： 公司二级市场长期低迷直接反映经营管理短板，希望董事会正视董事长岗位履职匹配度问题，给全体股东明确解决方案
董秘： 感谢关注公司。公司管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责，也高度关注二级市场表现。谢谢。
投资者： 看公司如此惨不忍睹二级市场股东大会可以去寻求同行并购了给投资者信心吗？
董秘： 感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
投资者： 近年公司股价持续走弱，中小投资者普遍亏损，二级市场市值管理长期缺位，管理层未见实质性维稳举措。年报披露高管薪酬金额较高，请问高管薪酬完整考核指标包含哪些？是否绑定公司市值、二级市场股东回报？股价长期低迷、经营未见明显改善情况下，管理层高薪发放依据是什么？有无薪酬扣减、追责机制？针对当前漠视中小股东利益的现状，管理层有无明确经营改善、市值维护时间表后续是否修订薪酬制度，增加市值考核约束？
董秘： 感谢关注公司。公司管理层充分理解股东对公司表现的关切，关于对公司管理层薪酬的规定，公司已在《锦江在线董事、高级管理人员薪酬管理制度》公告中详细说明。管理层并未漠视中小股东利益，公司管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责，也高度关注二级市场表现。谢谢。
投资者： 董秘，公司反复强调共享发展红利，现实却是牛市中股价大跌、投资者欲哭无泪。蚊子肉分红挡得住巨亏吗？管理层是否重视市值管理、是否对投资者负责？请给明确答复，不要“市场波动”等套话。
董秘： 感谢关注公司。公司会持续努力提升经营业绩，争取为股东提供更可观的分红回报。谢谢。
投资者： 董秘，公司一直夸赞许董事长能力卓越、能分享发展红利。但牛市中股价从18元跌到10元，跌幅超32%，多少投资者血本无归？所谓红利就是10股派1.1元的蚊子肉分红吗？这点分红够补亏损零头吗？请正面回答，不要套话。
董秘： 感谢关注公司。股价回落确实给部分投资者造成损失，但这是多重因素叠加的结果。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。红利分配方案是基于公司当期盈利水平和未来资金需求的平衡决策。未来公司会持续努力提升经营业绩，争取未来为股东提供更可观的分红回报。谢谢。
投资者： 大盘现4100点今年以来是创11年新高，公司是创了几年的新低许董事长领导层知悉吗？有思考这合上海国资委企业的标准版本吗？还是拿着高薪资待遇无视血本无归投资者？
董秘： 感谢关注公司。公司管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责，也高度关注二级市场表现。谢谢。
投资者： 许董事长，大盘今年创出11年高点，咱们公司股价反而走多年新低，管理层是否清楚？公司属于上海国资上市企业，这样的市值表现是否达到国资经营考核要求？高管薪酬考核是否和公司市值、股东收益挂钩？大量投资者深度亏损，管理层有无反思，后续拿出什么实际办法提振股价？
董秘： 感谢关注公司。公司严格遵循监管要求，坚持激励与约束并重原则，将薪酬发放与考核奖惩、激励机制紧密挂钩。公司将持续聚焦主业，提升经营效率和盈利能力；同时结合自身情况，综合运用有效方式以促进公司内在价值合理回归。谢谢。
投资者： 董秘您好，看公司是上海国资旗下客运上市平台，同业大众交通二级市场估值持续向好，反观锦江在线长期走弱，投资者亏损严重。想请问许铭董事长如何看待两家公司资本市场表现的巨大差距？一个百亿企业公司是57亿多曾经是多少最高是多少许董事长知道清楚吗为什么会跌得如此惨不忍睹管理层是否对标同业复盘经营、市值管理短板？有无回购、优化投关等落地举措缩小估值差距？恳请结合上海国资保值增值要求给出实质改善方案，正面回复。
董秘： 感谢关注公司。股价短期波动受多种因素影响。公司将持续聚焦主业，提升经营效率和盈利能力；同时结合自身情况，综合运用有效方式以促进公司内在价值合理回归。谢谢。
投资者： 许董事长，看同为上海客运上市企业，大众交通股价一路上涨，咱们公司二级市场表现惨淡，投资者损失惨重。想请问您如何看待目前公司弱势的市值现状？有没有分析过大幅跑输同业的根源？后续会拿出哪些落地措施改善股价，缩小与同行的差距？是否计划带队学习大众交通的资本运营经验？还是先自己降降薪资待遇给投资者信心？
董秘： 感谢关注公司。股价短期波动受多种因素影响。公司将持续聚焦主业，提升经营效率和盈利能力；同时结合自身情况，综合运用有效方式以促进公司内在价值合理回归。谢谢。
投资者： 董秘您好，查阅光智科技年报，董事长年薪36万、经营高管张贤年薪137.4万，二者岗位职责区分清晰；该公司2026年股价涨幅超300%。反观锦江在线，想咨询两点：1、公司高管薪酬考核体系是否与二级市场股价、股东回报、年度业绩深度绑定？薪酬发放标准具体依据哪些指标？2、近年公司股价持续走弱，对比同行市值表现差距明显，管理层有无优化薪酬与市值联动机制、落实市值管理的具体规划？
董秘： 感谢关注公司。高管薪酬严格遵循公平、公正、透明的原则，经董事会及薪酬委员会审议，并参考行业水平确定。依照激励与约束并重原则，公司将薪酬发放与考核奖惩、激励机制紧密挂钩。管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责，也高度关注二级市场表现。谢谢。
投资者： 公司股价半年近乎腰斩，投资者亏损严重，投资者关系沟通未起到稳预期作用。上海国资要求上市公司落实市值管理，请问管理层有无具体提振举措？何时主动与市场深度交流，拿出可落地方案保护中小股东与国有资产？
董秘： 感谢关注公司。公司管理层充分理解股东对公司表现的关切，目前正在积极研究有效举措以提升公司内在价值、增强投资者信心。谢谢。
投资者： 持有公司股票亏损严重，股价持续阴跌。作为上海国资上市企业，请问管理层是否重视市值维护？针对当前低迷行情有无回购、增持规划？能否优化投资者沟通，扭转回复即下跌的负面市场印象？
董秘： 感谢关注公司。公司及管理层对股价走势高度关注，公司始终重视市值管理，也正积极研究相关举措以提升公司内在价值，请理性看待短期市场波动。谢谢。
投资者： 公司年初股价18.05元，至今持续下行，大盘同期创十一年新高，个股走出反向弱势行情。投资者普遍担忧盘面异常波动，想咨询：近半年公司控股股东、董监高及各类关联方是否存在减持计划或减持行为，相关交易是否完整披露？公司是否关注二级市场持续非理性下跌，有无核查是否存在知情资金集中卖出的情况？3、许铭董事长及管理层针对长期背离大盘的股价走势有何应对方案，如何打消投资者对于资金集中离场的疑虑？盼完整正面回复。
董秘： 感谢关注公司，公司目前暂未收到关联股东、董事及高级管理人员的减持通知，公司建立了内幕知情人相关管理制度，未有应披露未披露事项。谢谢。
投资者： 许董事长、董秘，大盘年内创出阶段新高，咱们公司自年初18.05元一路下跌，走势严重反常。想请问管理层：近阶段关联股东、董监高有无减持操作并如实公告？公司是否核查过持续阴跌背后是否存在知情资金集中卖出？面对投资者普遍担忧的盘面异动，管理层准备采取哪些举措稳定股价、打消市场疑虑？
董秘： 感谢关注公司，公司目前暂未收到关联股东、董事及高级管理人员的减持通知，公司建立了内幕知情人相关管理制度，未有应披露未披露事项。谢谢。
投资者： 董秘您好，6月5日公司Wind ESG评级由BBB上调至A，治理维度得分7.84分为三项最高，但自该信息披露后公司股价持续下行，结合两点疑问咨询：1、本次ESG治理高分的核心评判依据是什么？高管薪酬考核体系是否纳入二级市场股价、股东回报指标？对比光智科技区分董事与经营高管薪酬、业绩股价联动的模式，公司薪酬约束机制和高分治理是否匹配？
董秘： 感谢关注公司，公司Wind ESG评级调整由第三方独立作出，评级BBB上调至A反映了公司在治理架构与制度执行层面的持续改善。关于薪酬考核，公司严格遵循上海市国资委要求，将薪酬发放与考核奖惩、激励机制紧密挂钩。后续公司将围绕主业提质增效、优化市值管理方式、加强投资者沟通等方面持续发力，以实际行动回应市场关切。谢谢。
7月6日主力资金净流出28.7万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出59.66万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入88.36万元，占总成交额0.0%。
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