截至2026年7月3日收盘，鹿山新材(603051)报收于21.91元，上涨9.99%，涨停，换手率5.81%，成交量9.39万手，成交额2.0亿元。
7月3日主力资金净流入3503.67万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出1355.07万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出2148.61万元，占总成交额0.0%。
公司董事会薪酬与考核委员会确认32名激励对象均为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东；激励对象未存在不得成为激励对象的情形，具备任职资格，符合激励计划规定条件；首次授予日为2026年7月3日，股票期权行权价格为22.21元/份，限制性股票授予价格为11.11元/股，授予条件已成就。
公司于2026年7月3日召开2026年第一次临时股东会，审议通过《公司2026年股票期权和限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法》及授权董事会办理相关事宜的议案；上述议案为特别决议事项，获出席会议股东所持表决权三分之二以上通过；关联股东回避表决，中小投资者单独计票；会议召集、主持及表决方式符合法律法规及公司章程规定；北京大成（广州）律师事务所出具法律意见书，确认会议程序及表决结果合法有效。
北京大成（广州）律师事务所确认本次临时股东大会的召集与召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定；会议采取现场与网络投票结合方式，审议通过激励计划相关议案，关联股东已回避表决，各项议案均获有效通过。
北京大成（广州）律师事务所认为公司已就2026年激励计划授予事项取得必要批准和授权，授予日、授予对象、数量及价格符合相关规定，公司及激励对象均满足获授条件；首次授予日为2026年7月3日，向32名激励对象授予120万份股票期权（行权价格22.21元/份），授予120万股限制性股票（授予价格11.11元/股）。
公司公布2026年激励计划首次授予激励对象名单，共计32人，包括董事、高级管理人员及中层管理人员、核心技术人员等；杜壮、唐小军、郑妙华、李嘉琪分别获授股票期权和限制性股票各5万份；其余28名中层管理人员及核心技术（业务）人员合计获授股票期权和限制性股票100万份；首次授予权益总数为240万份，占公司总股本的1.86%；激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联方。
公司于2026年7月3日召开董事会，确定该日为首次授予日，向32名激励对象首次授予120万份股票期权（行权价格22.21元/份），向同批激励对象首次授予120万股限制性股票（授予价格11.11元/股）；激励对象包括董事、高管及中层管理人员、核心技术（业务）人员；公司层面业绩考核目标为2026年净利润不低于4,000万元，2027年净利润不低于5,200万元或两年累计不低于10,000万元；本次授予条件已满足，且未发现激励对象在授予前6个月有买卖公司股票行为。
公司于2026年6月16日召开第六届董事会第六次会议，审议通过激励计划相关议案；公司对内幕信息知情人在2025年12月17日至2026年6月16日期间买卖公司股票情况开展自查；共3名核查对象在此期间存在买卖行为，但均发生于知悉内幕信息前或基于公开信息独立判断，未发现内幕信息泄露或利用内幕信息交易情形；公司已采取必要保密措施，自查过程符合相关法律法规要求。
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