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股市必读:密尔克卫(603713)7月3日主力资金净流入6468.73万元,占总成交额0.0%

截至2026年7月3日收盘,密尔克卫(603713)报收于79.23元,上涨10.0%,涨停,换手率2.29%,成交量3.61万手,成交额2.82亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:7月3日主力资金净流入6468.73万元,游资与散户资金分别净流出3363.49万元和3105.23万元。
  • 公司公告汇总:公司于7月2日完成2026年股票期权激励计划授权,向95名激励对象授予663.02万份股票期权,行权价格54.62元/份,有效期最长60个月,分A、B两类设置差异化行权安排及业绩考核目标(以2025年净利润为基数,2026–2029年增长率分别不低于15%、32%、52%、75%)。

交易信息汇总

资金流向

7月3日主力资金净流入6468.73万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出3363.49万元,占总成交额0.0%;散户资金净流出3105.23万元,占总成交额0.0%。

公司公告汇总

密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司关于2026年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

经核查,仅1名核查对象在自查期间(2025年12月8日至2026年6月8日)存在买卖公司股票行为,系限制性股票上市流通后的正常卖出,不存在利用内幕信息交易情形;其余内幕信息知情人均无买卖行为;未发现内幕信息泄露情况。

密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司2026年股票期权激励计划

拟授予股票期权663.02万份,占公司股本总额的4.19%,不设预留权益;激励对象共95人,包括高级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务人员;行权价格为54.62元/份;股票来源为定向发行或二级市场回购股份;计划有效期最长不超过60个月;分A、B两类激励对象设置不同行权安排和业绩考核目标,以2025年净利润为基数,2026年至2029年净利润增长率分别不低于15%、32%、52%、75%。

密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划激励对象名单(授权日)的核查意见

激励对象均未存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形;不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人;名单符合《2026年激励计划》规定的范围和任职资格;同意以2026年7月2日为授权日,以54.62元/份的价格向95名激励对象授予663.02万份股票期权。

密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司第四届董事会第十七次会议决议公告

2026年7月2日召开会议,审议通过《关于向2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》,确定授权日为2026年7月2日,向95名激励对象授予663.02万份股票期权,行权价格为54.62元/份;同时审议通过《关于修订〈公司内幕信息知情人登记管理制度〉的议案》,对内幕信息定义、知情人档案管理、重大事项范围等内容进行修订;两项议案均获全体董事一致通过。

密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度(2026年7月)

明确内幕信息及知情人范围;规定内幕信息知情人档案的登记、报送、保密及档案管理要求;董事会承担管理责任,董事长为第一责任人,董事会秘书负责具体事务,证券部为日常管理部门;内幕信息包括公司重大投资、资产变动、重大合同、股权结构变化等未公开且可能影响股价的信息;内幕信息知情人涵盖公司董事、高管、持股5%以上股东及其相关人员,以及因职务或工作关系获取内幕信息的单位和个人;需在内幕信息公开披露后五个交易日内向交易所报送相关档案。

上海君澜律师事务所关于密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司2026年股票期权激励计划授予相关事项之法律意见书

2026年7月2日董事会审议通过向95名激励对象授予663.02万份股票期权的议案,行权价格为54.62元/份,授权日为2026年7月2日;公司董事会确认本次授予条件已满足,包括公司及激励对象未发生不得实施股权激励的情形;公司已履行现阶段信息披露义务,后续将继续履行相关披露责任。

密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司关于向2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的公告

2026年7月2日召开董事会,确定向95名激励对象授予663.02万份股票期权,授权日为2026年7月2日,行权价格为54.62元/份;激励计划分为A类和B类激励对象,设置不同等待期和行权安排;股票来源为定向发行或二级市场回购股份;董事会认为授予条件已满足,薪酬与考核委员会确认激励对象资格合法有效;预计股份支付费用将在未来几年内分摊,对各期净利润影响有限。

密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司2026年股票期权激励计划激励对象名单(授权日)

激励对象共计95人,其中高级管理人员1人,获授38.45万份(占5.80%);中层管理人员及核心技术/业务人员93人,获授467.57万份(占70.52%);核心业务人员1人,获授157.00万份(占23.68%);授予总量663.02万份,占公司股本总额的4.19%;激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。

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