每周股票复盘：安阳钢铁（600569）安钢拟重定董高薪酬制度

截至2026年7月3日收盘，安阳钢铁（600569）报收于1.69元，较上周的1.65元上涨2.42%。本周，安阳钢铁7月2日盘中最高价报1.77元。6月29日盘中最低价报1.62元，股价触及近一年最低点。安阳钢铁当前最新总市值48.54亿元，在普钢板块市值排名19/22，在两市A股市值排名3287/5203。

本周关注点

• 公司公告汇总：董事会审议通过重新制定《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》的议案，尚需提交股东会审议。
• 公司公告汇总：公司将召开2026年第二次临时股东会，审议向特定对象发行A股股票相关议案共11项。
• 公司公告汇总：股东会采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年7月15日，关联股东需回避表决部分议案。

公司公告汇总

安阳钢铁股份有限公司于2026年6月30日以通讯方式召开2026年第九次临时董事会会议，审议通过重新制定《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》的议案，该议案尚需提交股东会审议。会议还审议通过提请召开公司2026年第二次临时股东会的议案。会议应出席董事9名，实际出席9名，表决结果均为同意9票，反对0票，弃权0票，会议召开符合《公司法》和《公司章程》规定。

安阳钢铁股份有限公司将于2026年7月23日召开2026年第二次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年7月15日。会议将审议公司向特定对象发行A股股票相关议案共11项，其中议案1-9为特别决议议案，涉及关联交易，关联股东安阳钢铁集团有限责任公司需回避表决。网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点为公司会议室。中小投资者对全部议案单独计票。

董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度明确适用对象为公司董事、高级管理人员，薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，与公司经营业绩、个人绩效挂钩。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬与其岗位责任、经营成果联动。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议后提交股东会决定并披露。绩效薪酬需经考核后兑现，若存在违规或重大过失等情况，可扣减或追回已发薪酬。

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