截至2026年7月3日收盘，震有科技（688418）报收于52.1元，较上周的44.8元上涨16.29%。本周，震有科技7月3日盘中最高价报52.68元。6月29日盘中最低价报43.91元。震有科技当前最新总市值100.32亿元，在通信设备板块市值排名45/85，在两市A股市值排名1924/5203。
深圳震有科技股份有限公司董事会收到独立董事王明江先生的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去第四届董事会独立董事、提名委员会主任委员及战略委员会委员职务，辞职将在新任独立董事选举产生后生效。公司同时公告，证券事务代表高颖女士因个人原因辞去职务，辞职自2026年6月30日起生效，工作已交接完毕。
第四届董事会第十三次会议于2026年7月3日召开，审议通过补选李小根先生为独立董事候选人的议案，并将提交股东会审议。会议还审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，并提请召开2026年第三次临时股东会审议相关议案，关联董事已回避表决。
董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合规定条件，董事长、总经理吴闽华被纳入激励范围有利于公司长期发展，未发现损害股东利益情形。公司未向激励对象提供财务资助。
2026年第三次临时股东会将于2026年7月20日召开，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年7月13日，审议补选独立董事及四项激励计划相关议案，其中三项为特别决议议案，关联股东需回避表决。
李小根先生被提名为独立董事候选人，具备五年以上法律、经济、管理等领域工作经验，未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，未为公司提供财务或法律服务，兼任独立董事的上市公司未超过三家，已通过提名委员会资格审查并取得交易所培训证明。
提名委员会审查认为，李小根先生未直接或间接持有公司股份，与公司董监高、实际控制人及持股5%以上股东无关联关系，符合独立董事任职资格与独立性要求。
公司公告补选李小根为独立董事候选人，并调整董事会专门委员会成员，其任职需经股东会审议通过及上交所备案审核。李小根曾任华为、中兴高管，现任深圳市保中太创业投资有限公司合伙人。
《2026年限制性股票激励计划（草案）》拟授予限制性股票480万股，占总股本2.49%，包括第一类和第二类各240万股，授予价格分别为25.54元/股和32.21元/股，激励对象共228人，涵盖董事、高管、核心技术及骨干人员。计划有效期不超过48个月，分三期解除限售或归属，比例为30%、30%、40%，业绩考核目标为2026至2028年营业收入或净利润达标。
《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确考核期为2026至2028年，公司层面以营收或净利润为考核指标，个人层面依绩效结果确定归属比例，未达标则相应股票将被回购注销或作废。
法律意见书指出，公司已履行必要决策程序，激励对象共228人，计划内容合法合规，不存在损害公司及股东利益情形，尚需股东会审议通过后实施。
《2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》显示，本次激励计划拟授出480万股限制性股票，占总股本2.49%，激励对象228人，价格分别为25.54元/股和32.21元/股，分三期解除限售或归属，业绩考核期为2026至2028年。
激励对象名单共227人获授480万股限制性股票，两类各240万股，占总股本2.49%，包括董事、高管、核心技术及骨干人员，单个对象获授未超总股本1.00%，合计未超20.00%。
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