每周股票复盘：宁波中百（600857）股价异动频现龙虎榜

截至2026年7月3日收盘，宁波中百（600857）报收于21.3元，较上周的17.87元上涨19.19%。本周，宁波中百7月3日盘中最高价报24.24元，股价触及近一年最高点。6月29日盘中最低价报17.13元。本周共计2次涨停收盘，无跌停收盘情况。宁波中百当前最新总市值47.78亿元，在一般零售板块市值排名30/60，在两市A股市值排名3321/5203。

本周关注点

• 来自交易信息汇总：宁波中百因价格振幅达15%及三日涨幅偏离值超20%两度登上龙虎榜。
• 来自公司公告汇总：公司股票三日涨幅偏离值累计达38.81%，市盈率显著高于行业均值。
• 来自公司公告汇总：2026年第一季度营收同比下降65.73%，扣非净利润下降5.95%。
• 来自公司公告汇总：临时股东会通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，获99.36%同意票。

交易信息汇总

宁波中百（600857）因有价格涨跌幅限制的日价格振幅达到15%的前五只证券，于2026年7月3日登上龙虎榜，为近5个交易日内第2次上榜。
此前，因非ST、*ST和S证券连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到20%，公司已于2026年7月1日首次上榜。

公司公告汇总

宁波中百股票于2026年6月29日至7月1日连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超20%，构成异常波动，期间累计偏离值达38.81%。公司最新滚动市盈率为95.80，远高于零售业行业平均的22.17。2026年第一季度营业收入为5,302.56万元，同比下降65.73%；扣除非经常性损益后净利润为445.84万元，同比下降5.95%。公司主营业务未发生重大变化，无应披露未披露事项。

公司于2026年6月29日召开第一次临时股东会，审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。出席会议股东共94人，代表有表决权股份71,530,073股，占总股份的31.8875%。议案获同意99.3619%，反对0.6128%，弃权0.0253%。浙江素豪律师事务所出具法律意见书，确认会议合法有效。

该制度明确董事、高级管理人员薪酬与公司经营业绩及个人履职情况挂钩。独立董事领取固定津贴；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，其中绩效薪酬占比不低于50%。公司建立绩效薪酬递延支付及追索扣回机制，对履职不当造成损失者追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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