截至2026年7月2日收盘,惠博普(002554)报收于3.04元,下跌1.62%,换手率1.78%,成交量23.7万手,成交额7281.15万元。
投资者: 董秘您好,6月29日公告显示总经理基础年薪200万元税前。公司近年持续经营不善,2024、2025年连续大额亏损,2026年一季度仍未盈利,且多年很少分红,中小股东深度被套损失惨重。对比行业,多数油服企业高管年薪远低于200万。请问公司高薪标准依据是什么?薪酬只考核利润不关联股东收益是否合理?若今年继续亏损,是否会硬性下调基础年薪?7月股东大会前,管理层是否考虑降低高管薪酬,与全体股东共担风险?
董秘: 感谢您的关注!公司高级管理人员的薪酬标准系根据同行业上市公司薪酬对标情况、参照行业薪酬水平,并结合公司经营特点,考虑高级管理人员的经营难度、管理幅度等因素制定。其中,绩效薪酬占薪酬总额的70%,与公司经营业绩、个人履职情况紧密挂钩,实行联动机制。过去两年公司高管的薪酬总额普遍较低,2025年度公司总经理实际获取的税前报酬总额为45.3万元(历史年度高管薪酬情况请参考公司年度报告)。谢谢!
7月2日主力资金净流出385.07万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出242.82万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入627.89万元,占总成交额0.0%。
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