截至2026年7月1日收盘,重庆燃气(600917)报收于4.62元,上涨1.54%,换手率0.23%,成交量3.65万手,成交额1682.65万元。
7月1日主力资金净流出8.44万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出135.87万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入144.31万元,占总成交额0.0%。
重庆燃气集团股份有限公司第四届董事会第三十九次会议于2026年6月30日召开,审议通过关于修订公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》的议案、关于聘任公司2026年度审计机构的议案、关于召开公司2026年第一次临时股东会的议案。上述议案均获全票通过,其中前两项议案尚需提交公司股东会审议。会议程序符合公司法及公司章程规定。
重庆燃气集团股份有限公司将于2026年7月16日召开2026年第一次临时股东会,现场会议时间为当日14点30分,地点为重庆市两江新区鸿恩路7号公司404会议室。网络投票通过上海证券交易所股东会网络投票系统进行,投票时间为股东会召开当日的交易时间段及互联网平台规定时段。本次会议审议两项议案:关于修订公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》的议案、关于聘任公司2026年度审计机构的议案。股权登记日为2026年7月10日。会议登记时间为2026年7月15日,可通过现场、信函或传真方式办理。
重庆燃气集团股份有限公司拟聘任德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2026年度审计机构,原聘任的会计师事务所毕马威华振不再担任。本次变更是根据财政部、国资委相关规定,经协商一致进行的调整。公司已与前后任会计师事务所进行事前沟通,毕马威华振无异议。该事项已经董事会审议通过,尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。德勤华永具备证券服务业务资格,项目团队具备专业胜任能力和独立性,审计费用将由董事会根据工作量和收费标准决定。
重庆燃气集团股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、考核评价与支付方式及约束机制。独立董事实行固定津贴制,非独立董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成,绩效年薪占比不低于60%。薪酬与公司经营业绩和个人履职考核挂钩,建立绩效考核档案。对违规行为导致公司损失的,可扣减、停发或追回薪酬,离职或退休后仍保留追索权。制度经股东会审议通过后生效,原相关办法同时废止。
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