截至2026年7月1日收盘，*ST湘邮(600476)报收于8.99元，上涨3.21%，换手率1.35%，成交量2.18万手，成交额1948.44万元。
7月1日主力资金净流出168.01万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入253.12万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出85.11万元，占总成交额0.0%。
会议于2026年6月30日召开，审议通过修订《公司高级管理人员薪酬管理办法》《公司高级管理人员任期制和契约化管理办法》的议案，通过2026年度高级管理人员薪酬方案（董事兼总裁褚艳回避表决），审议通过制定《公司日常经营重大合同信息披露管理办法》的议案，并决定聘任公司副总裁和财务总监、免除原财务总监职务。
律所见证本次股东会召集和召开程序、出席会议人员及召集人资格、表决程序和表决结果合法有效；现场出席股东1名，代表股份占总股本32.9847%；网络投票股东104名，占总股本9.1238%；审议通过《关于制定〈公司董事薪酬管理制度〉的议案》《关于2026年度董事薪酬方案的议案》，关联股东回避表决。
会议于2026年6月30日召开，出席会议股东共105人，代表有表决权股份4,466,321股，占公司有表决权股份总数的13.6144%；审议通过《公司关于制定〈公司董事薪酬管理制度〉的议案》《公司关于2026年度董事薪酬方案的议案》，两项议案均获出席股东所持表决权过半数通过；第二项议案对中小投资者单独计票；北京中邮资产管理有限公司和邮政科学研究规划院有限公司回避表决。
办法适用于公司各部门、分支机构及下属企业；明确日常经营重大合同披露标准为：合同金额占公司最近一期经审计总资产50%以上且超过5亿元人民币，或占最近一个会计年度经审计主营业务收入50%以上且绝对金额超过5亿元人民币；要求对重大合同签署、执行进展及风险情况及时披露，并规定报备情形与信息披露豁免条件。
财务总监刘明阳因工作原因于2026年6月30日离任，不再担任公司财务总监职务，但继续在上市公司及其控股子公司任职；经总裁褚艳提名、董事会审议通过，聘任易岚为公司副总裁、宋蔚为公司财务总监，任期至第九届董事会任期届满；董事会审计委员会认为宋蔚具备财务总监任职资格和履职能力。
办法经2024年3月28日第八届董事会第十六次会议通过，2026年6月30日第九届董事会第九次会议修订；对公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等高级管理人员实行3年固定任期和契约化管理；建立“一人一岗、一岗一表”考核机制，实施年度和任期经营业绩考核；薪酬结构为基本年薪30%+绩效薪酬70%；考核结果与薪酬兑现、聘任或解聘挂钩；明确聘任协议、业绩责任书、退出机制等内容。
办法明确高管薪酬由基本年薪（占年度薪酬标准30%，按月发放）和绩效薪酬（占70%，与公司经营业绩及个人考核结果挂钩）构成；绩效薪酬实行“按月预发、年终预发、全年清算”，并设置任期激励；考核结果分为A至E五级，对应不同兑现系数；E级或综合考评不称职者扣减全部绩效年薪；建立薪酬止付与追索机制，适用于在职及已离职人员。
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