股市必读：桂冠电力（600236）7月1日主力资金净流入287.56万元，占总成交额0.0%

截至2026年7月1日收盘，桂冠电力(600236)报收于9.24元，上涨5.24%，换手率0.25%，成交量19.75万手，成交额1.8亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月1日主力资金净流入287.56万元，游资资金净流入1361.08万元，散户资金净流出1648.64万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过续签与中国大唐集团财务有限公司《金融服务协议》，授信及存款额度均不超过100亿元，协议有效期为2026年11月30日至2029年11月29日。
• 公司公告汇总：审议通过关联交易风险处置预案，明确财务公司出现支付危机、资产负债比例不达标等情形时启动处置程序。
• 公司公告汇总：同意挂牌转让贵州兴义电力发展有限公司11%股权，挂牌底价为5,513.27万元。
• 公司公告汇总：董事及高级管理人员2025年度经营业绩考核得分均为173.09分，绩效年薪按5%递延支付、期限3年；2026年度薪酬中绩效年薪占比不低于60%。

交易信息汇总

资金流向

7月1日主力资金净流入287.56万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入1361.08万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出1648.64万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

广西桂冠电力股份有限公司关于与中国大唐集团财务有限公司关联交易的风险处置预案

公司制定与中国大唐集团财务有限公司关联交易的风险处置预案，明确董事会负责审批和信息披露，财务部负责日常监督与风险评估；当财务公司出现违反监管规定、资产负债比例不达标、支付危机、重大行政处罚等情况时，启动风险处置程序并及时披露；要求定期审阅财务公司财务报告，持续评估风险，风险化解后加强监督。

广西桂冠电力股份有限公司第十届董事会第十九次会议决议公告

公司于2026年6月29日召开第十届董事会第十九次会议，审议通过：高级管理人员2025年度薪酬报告及2026年度薪酬方案；董事2025年度薪酬报告及2026年度薪酬方案（尚需提交股东会审议）；续签与中国大唐集团财务有限公司《金融服务协议》（关联交易授信额度不超过100亿元）；关联交易风险处置预案；修订《公司董事会秘书工作制度》；同意挂牌转让贵州兴义电力发展有限公司11%股权，挂牌底价5,513.27万元。

广西桂冠电力股份有限公司关于公司董事2025年度薪酬报告及2026年度薪酬方案的公告

2025年度经营业绩考核得分为173.09分，董事薪酬根据考核结果核定，绩效年薪按5%递延支付、期限3年；2026年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励、社会保险及福利构成，绩效年薪占比不低于60%；相关议案涉及内部董事个人薪酬，已回避表决，并将提交股东会批准。

广西桂冠电力股份有限公司关于与中国大唐集团财务有限公司续签《金融服务协议》暨关联交易的公告

拟续签《金融服务协议》，有效期自2026年11月30日至2029年11月29日；财务公司提供存款、贷款、票据承兑贴现、资金结算、委托贷款、财务顾问等服务；每日最高存款余额及授信项下实时贷款占用额度均不超过100亿元；存款利率不低于境内全国性商业银行同类存款利率，贷款利率不高于境内全国性商业银行同类贷款利率；构成关联交易，需提交股东会审议，关联股东回避表决。

广西桂冠电力股份有限公司关于公司高级管理人员2025年度薪酬报告及2026年度薪酬方案的公告

2025年度经营业绩考核得分为173.09分，高级管理人员考核等级为A，税前收入合计438.52万元；绩效年薪按5%递延支付、期限3年；2026年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励、社会保险及福利构成，绩效年薪占比不低于60%；基本年薪按月支付，绩效年薪根据年度考核结果挂钩，中长期激励在任期结束后兑现。

广西桂冠电力股份有限公司董事会秘书工作制度（2026年修订）

明确董事会秘书作为公司高级管理人员的职责范围、任职条件、任免程序及履职保障；负责信息披露、投资者关系管理、股权管理、公司治理机制建设等工作；须忠实勤勉履职，保守公司秘密，不得泄露内幕信息；任职需具备五年以上相关工作经验，不得兼任经理、财务负责人等职务；设证券事务代表协助工作，空缺期间由董事长代行职责。

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