截至2026年7月1日收盘，三友联众(300932)报收于10.64元，上涨0.38%，换手率12.19%，成交量38.9万手，成交额4.17亿元。
7月1日主力资金净流出2040.58万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出933.98万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入2974.56万元，占总成交额0.0%。
公司确认不存在最近一年财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形，且未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人、独立董事等；标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票不超过1%；计划有效期不超过10年，授予日与首次归属日间隔不少于1年，归属期不少于12个月；已履行董事会审议及信息披露程序。
考核对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务人员；考核分为公司层面业绩考核（以2025年营业收入或净利润为基数，设定2026–2028年增长目标，满足任一条件即视为达标）和个人层面绩效考核（结果分A、B、C、D四档，对应不同归属比例）；考核期间三年，每年一次，结果影响归属；办法经股东会审议通过后实施，由董事会负责解释。
拟向107名激励对象授予不超过450万股第二类限制性股票，占公司总股本的1%；股票来源为二级市场回购或定向发行；授予价格为5.36元/股；有效期最长不超过60个月；授予日起满12个月后分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，设定2026–2028年增长要求；激励对象不含独立董事及持股5%以上股东。
拟通过集中竞价交易方式回购部分A股股份，用于股权激励；回购价格不超过14.57元/股；回购资金总额不低于4,000万元且不超过8,000万元；资金来源为自有资金或自筹资金，其中自筹资金占比不超过90%；已取得兴业银行东莞分行出具的不超过7,200万元股份回购专项贷款承诺函；回购期限为董事会审议通过之日起12个月内；董事、高管、控股股东在回购决议前六个月内无买卖股份及内幕交易行为。
2026年7月1日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过《关于回购公司股份方案的议案》《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案；决定召开2026年第二次临时股东大会。
公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象符合规定，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人；激励计划内容合法合规，未损害公司及股东利益；考核体系科学合理，具有可操作性和约束力；公司未提供财务资助；该计划有助于完善激励机制、促进公司持续发展。
2026年第二次临时股东大会定于2026年7月20日召开，现场会议地点为广东省东莞市塘厦镇莆心湖中心二路27号公司一楼阶梯室；股权登记日为2026年7月15日；审议《关于公司〈2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》；上述议案须经出席股东所持表决权的三分之二以上通过；股东可通过现场或网络投票方式表决。
激励对象共计107人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务人员；拟授予限制性股票总数不超过450万股，占公司总股本的1%；授予价格为5.36元/股；股票来源为二级市场回购和定向发行；激励计划有效期最长不超过60个月；归属安排分三期，分别在授予后12、24、36个月起归属，归属比例为40%、30%、30%；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，逐年设定增长要求。
拟授予不超过450万股第二类限制性股票，占公司总股本的1%；授予对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务人员共107人；授予价格为5.36元/股；股票来源为二级市场回购或定向发行；激励计划有效期不超过60个月；自授予日起满12个月后分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年分别设定增长目标；本计划尚需经公司股东大会审议通过后实施。
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