股市必读：苏州固锝（002079）7月1日主力资金净流出4426.99万元，占总成交额0.0%

截至2026年7月1日收盘，苏州固锝(002079)报收于14.6元，下跌2.86%，换手率8.86%，成交量71.83万手，成交额10.57亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月1日主力资金净流出4426.99万元，游资资金净流入3359.15万元，散户资金净流入1067.84万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过提前终止2022年员工持股计划，并将2022年股票期权激励计划行权价格由10.23元/份调整为10.21元/份。
• 公司公告汇总：控股股东苏州通博增持计划时间过半，已增持2,006,700股（占总股本0.2209%）、金额1947.2931万元；因股价持续高于原定上限，决定取消增持价格上限。

交易信息汇总

资金流向

7月1日主力资金净流出4426.99万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入3359.15万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入1067.84万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

第八届董事会第十九次临时会议决议公告

苏州固锝于2026年6月30日召开第八届董事会第十九次临时会议，审议通过提前终止2022年员工持股计划；将2022年股票期权激励计划行权价格由10.23元/份调整为10.21元/份；并逐项审议通过修订《投资者关系管理管理制度》《年报信息披露重大差错责任追究制度》《对外提供财务资助管理制度》《重大信息内部报告制度》《子公司管理制度》《总经理工作细则》《董事会秘书工作细则》及制定《回购管理制度》等议案。

关于2022年员工持股计划股票处置完毕暨终止的公告

苏州固锝2022年员工持股计划所持483.00万股公司股票已通过集中竞价交易方式全部出售完毕；该计划于2022年12月21日完成非交易过户，存续期原为120个月、分三期解锁；2026年6月26日持有人会议、6月30日董事会审议通过终止事项；目前已按规定清算分配完毕。

重大信息内部报告制度（2026年6月）

苏州固锝发布《重大信息内部报告制度》（2026年6月），明确重大信息范围包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险等；规定相关报告义务人须第一时间向董事长、董事会秘书报告；制度适用于公司及控股子公司、参股公司。

子公司管理制度（2026年6月）

苏州固锝制定《子公司管理制度》，明确对子公司的治理、人事、财务、投资、信息披露、审计监督等管理要求；子公司重大事项须经母公司审议批准；母公司通过股东会、董事会行使控制权，委派董事及高管；子公司须定期报送财务报表和年度预算，接受内部审计监督。

投资者关系管理制度（2026年6月）

苏州固锝制定《投资者关系管理制度》，确立合规性、平等性、主动性、诚实守信原则；明确沟通对象、内容及业绩说明会等多元渠道；建立重大事件沟通机制与投诉处理流程；制度自董事会审议通过日起生效，原2007年版本废止。

年报信息披露重大差错责任追究制度（2026年6月）

苏州固锝制定《年报信息披露重大差错责任追究制度》，界定年报重大差错情形，包括财务报告重大会计差错、其他信息重大遗漏或错误、业绩预告/快报重大差错等；适用对象涵盖董事、高级管理人员、财务负责人、会计机构负责人、董事会秘书及子公司负责人；责任追究方式包括责令改正、通报批评、经济处罚、职务处分及建议罢免；相关档案保存不少于十年。

对外提供财务资助管理制度（2026年6月）

苏州固锝制定《对外提供财务资助管理制度》，明确财务资助范围、原则、审批权限及决策程序；对外提供财务资助须经董事会或股东大会审议，关联方回避表决；资助对象应提供担保，不得向关联法人或自然人提供财务资助；制度含风险评估、协议签署、后续跟踪及信息披露要求。

回购管理制度（2026年6月）

苏州固锝制定《回购管理制度》，明确可在减少注册资本、实施员工持股计划或股权激励、转换可转债、维护公司价值及股东权益等情形下回购股份；规定回购条件、方式（集中竞价或要约）、资金来源、价格区间、实施期限及信息披露要求；回购资金视同现金分红纳入年度分红比例计算；对回购专用账户管理、已回购股份处置、内幕信息管理及监管报送作出规定。

总经理工作细则（2026年6月）

苏州固锝发布《总经理工作细则》（2026年6月），明确总经理主持公司生产经营管理、组织实施董事会决议并对董事会负责；副总经理协助总经理工作，在其缺席时代行职责；细则规定总经理在投资、人事、财务等方面的管理权限与决策程序；自董事会审议通过日起生效，原2012年版本废止。

董事会秘书工作细则（2026年6月）

苏州固锝发布《董事会秘书工作细则》（2026年6月），明确董事会秘书为高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、股权管理等职责；要求具备五年以上相关工作经验，不得兼任总经理、财务负责人等职务；公司应设立董事会办公室或证券部并配备专职人员；董事会秘书须持续学习证券法律法规，忠实勤勉履职，保守公司秘密。

江苏竹辉律师事务所关于苏州固锝电子股份有限公司调整2022年股票期权激励计划行权价格之法律意见书

苏州固锝于2026年6月30日召开第八届董事会第十九次临时会议，审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格议案；因实施2025年度利润分配方案（每10股派0.17元含税），行权价格由10.23元/份调整为10.21元/份；本次调整在股东大会授权范围内，无需提交股东大会审议。

关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告

苏州固锝于2026年6月30日召开第八届董事会第十九次临时会议，审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格议案；依据激励计划公式P=P??V，行权价格由10.23元/份调整为10.21元/份；本次调整属股东大会授权事项，无需提交股东大会审议，不构成对公司财务状况和经营成果的实质性影响。

关于控股股东增持公司股份计划时间过半的进展及取消增持价格上限的公告

苏州固锝控股股东苏州通博原计划6个月内增持公司股份金额不低于5000万元、不高于1亿元，价格不超12.90元/股；截至2026年7月1日，增持时间过半，已增持2,006,700股（占总股本0.2209%），增持金额1947.2931万元；因公司股价持续高于原定价格上限，增持进度不及预期，决定取消增持价格上限；其余增持计划内容不变；本次增持不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

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