截至2026年7月1日收盘，中晶科技(003026)报收于44.0元，下跌3.53%，换手率22.23%，成交量32.13万手，成交额14.89亿元。
7月1日主力资金净流出5938.83万元，游资资金净流出4995.53万元，散户资金净流入1.09亿元。
中晶科技（003026）因日振幅值达到15%的前5只证券登上沪深交易所2026年7月1日龙虎榜，为近5个交易日内第1次上榜。
公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核期间为2026年至2028年三个会计年度，每年考核一次；公司层面业绩考核以2025年为基准，2026年、2027年、2028年营业收入或净利润增长率分别不低于50%、75%、100%，净利润为扣除非经常性损益后且剔除股份支付费用影响的数据；个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同解除限售标准系数；考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会确认解除限售数量；考核结果归档保存，计划结束后三年销毁。
北京金诚同达（上海）律师事务所认为公司符合实施股权激励的主体资格，2026年限制性股票激励计划（草案）内容符合相关规定，激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东，公司未提供财务资助，董事会审议时关联董事已回避表决，本激励计划尚需提交股东大会审议通过后方可实施。
董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象符合相关法律法规及公司章程规定，激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》等规定，未损害公司及全体股东利益，公司未向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助；委员会同意公司实施该激励计划，并将按规定公示激励对象名单并披露核查意见。
公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制未被出具否定意见，上市后36个月内未发生违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属、独立董事，且均未在近12个月内被监管机构认定为不适当人选；公司已建立绩效考核体系，股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%；计划有效期不超过10年，相关草案已由薪酬与考核委员会拟定，并经董事会审议通过，关联董事已回避表决；公司已履行信息披露义务，不存在损害股东利益的情形。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），授予限制性股票总量为2,221,700股，占公司股本总额的1.18%，股票来源为二级市场回购或定向发行；激励对象共79人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干；授予价格为21.69元/股；本计划有效期最长不超过48个月，设三个解除限售期，分别在授予登记完成后的12、24、36个月后解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%；解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为二级市场回购和定向发行，授予数量为2,221,700股，占公司总股本的1.18%；激励对象共79人，包括董事、高管、中层管理人员及核心骨干；授予价格为21.69元/股；本计划有效期不超过48个月，限售期分三期解除限售，分别解除40%、30%、30%；公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于50%、75%、100%。
公司于2026年6月30日召开第四届董事会第十六次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事项的议案；董事郭兵健作为激励对象回避表决；会议还审议通过关于召开公司2026年第二次临时股东大会的议案；上述激励计划相关议案尚需提交公司股东大会审议。
公司将于2026年7月17日召开2026年第二次临时股东会，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为当日9:15至15:00；股权登记日为2026年7月13日；会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理相关事项三项议案；上述议案需经出席股东会的股东所持表决权的三分之二以上通过，并对中小投资者单独计票，涉及关联股东回避表决；股东可通过现场或网络投票方式参与。
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