股市必读：申达股份（600626）6月30日主力资金净流出50.89万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月30日收盘，申达股份(600626)报收于3.19元，下跌0.93%，换手率0.99%，成交量10.99万手，成交额3493.77万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月30日主力资金净流出50.89万元，游资资金净流入61.86万元。
• 公司公告汇总：申达股份于2026年6月29日召开2025年年度股东会，审议通过全部议案，包括利润分配、金融衍生品业务、对外担保预计及董事高管薪酬制度等。
• 公司公告汇总：公司正式发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬构成、决策机制及薪酬追索扣回机制，覆盖在职、离职及退休人员。

交易信息汇总

资金流向

6月30日主力资金净流出50.89万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入61.86万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出10.96万元。

公司公告汇总

申达股份2025年年度股东会决议公告

上海申达股份有限公司于2026年6月29日在上海市陕西北路670号沪纺大厦召开2025年年度股东会，出席会议的股东及代理人共206人，代表有表决权股份总数的56.3898%。会议由董事会召集，董事长陆志军主持，采用现场与网络投票结合方式召开，表决方式符合《公司法》及公司章程规定。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、2025年度利润分配、2026至2027年资金管理、金融衍生品业务、为下属企业担保预计、续聘2026年度审计机构、董事及高管薪酬管理制度及薪酬方案等全部议案，无否决议案。上海市通力律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及结果合法有效。

上海市通力律师事务所关于上海申达股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

上海市通力律师事务所就上海申达股份有限公司2025年年度股东会的召集召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见。本次股东会于2026年6月29日以现场与网络投票方式召开，审议通过包括董事会工作报告、利润分配、资金管理、金融衍生品业务、对外担保、续聘审计机构、董事高管薪酬制度及薪酬方案等议案。表决结果均符合法律法规及公司章程规定，会议决议合法有效。

《董事、高级管理人员薪酬管理制度》

上海申达股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等，绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职表现挂钩，独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况决定是否领取薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度强调薪酬与责任、业绩、长期发展相匹配，建立薪酬追索扣回机制，适用于在职、离职及退休人员。

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