截至2026年6月30日收盘，*ST准油(002207)报收于6.4元，上涨4.92%，换手率7.67%，成交量20.01万手，成交额1.26亿元。
6月30日主力资金净流出124.75万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入698.44万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出573.69万元，占总成交额0.0%。
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新疆准东石油技术股份有限公司于2026年6月29日召开第八届董事会第十六次（临时）会议，审议通过聘任张子敬女士为公司财务总监（财务负责人）；补选隋卓明先生、张子敬女士为第八届董事会非独立董事候选人，并提交股东大会选举；审议通过制定《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》并废止《董事津贴方案》；同意控股子公司准油运输增加经营范围并修改章程；决定召开2026年第二次临时股东会。
新疆准东石油技术股份有限公司将于2026年7月16日召开2026年第二次临时股东会，现场会议地点为新疆克拉玛依市克拉玛依区宝石路278号科研生产办公楼A座607室。会议将审议补选第八届董事会两名非独立董事的议案，采用累积投票方式选举隋卓明先生和张子敬女士；同时审议制定《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》并废止《董事津贴方案》的议案。股权登记日为2026年7月9日，股东可通过现场或网络投票方式参与表决。
新疆准东石油技术股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度（草案）》，明确董事、高级管理人员的薪酬结构、考核机制及追索扣回机制。独立董事实行年度津贴制，非独立董事若兼任高管则按高管薪酬执行。高级管理人员实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬、专项嘉奖、业绩奖励及中长期激励，绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。薪酬与考核委员会负责考核并提出薪酬建议，董事会及股东会分别审批高管和董事薪酬方案。制度还规定了薪酬追索扣回情形，如重大违规、财务造假、决策失误造成损失等。离任人员按实际任职时间及绩效发放薪酬。中长期激励与公司业绩和个人考核挂钩。制度自股东会审议通过后生效。
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