截至2026年6月30日收盘，晋亿实业(601002)报收于4.32元，上涨0.93%，换手率1.68%，成交量16.03万手，成交额6931.81万元。
6月30日主力资金净流入168.95万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出231.64万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入62.69万元，占总成交额0.0%。
考核对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，不含独立董事及持股5%以上股东及其关联人；公司层面以2026年、2027年扣非净利润为考核指标，分别不低于2.70亿元和累计不低于5.80亿元；个人层面按绩效考核结果分为A、B、C、D四等级，对应不同解除限售比例；未达标部分由公司回购注销。
拟授予721.00万股限制性股票，占公司总股本的0.76%；激励对象共计69人，不包括独立董事及持股5%以上主要股东或实际控制人及其亲属；授予价格为每股2.41元，来源于公司定向发行A股普通股；考核年度为2026年和2027年，以扣除非经常性损益后的净利润为业绩考核指标；该计划尚需提交股东大会审议通过后实施。
公司具备实施股权激励的主体资格；激励对象主体资格合法有效；激励计划内容符合法律法规及公司章程规定，审议程序合法，不存在损害公司及股东利益的情形；公司未向激励对象提供财务资助；同意该激励计划并提交股东大会审议。
拟向69名激励对象授予721.00万股限制性股票，占公司总股本的0.76%；激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，不包括独立董事及持股5%以上股东；授予价格为每股2.41元，来源于公司定向发行A股股票；限售期为12个月和24个月，分两期各解除限售50%；解除限售条件包括公司层面扣非净利润考核目标及个人绩效考核。
拟向69名激励对象授予721.00万股限制性股票，占公司总股本的0.76%；股票来源为公司定向发行A股普通股，授予价格为每股2.41元；激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员；计划有效期不超过60个月；解除限售期分为两期，分别在授予完成登记后12个月和24个月起解除限售，每期限售比例为50%；解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。
共计71名激励对象获授721.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.76%；激励对象包括副总经理、董事、财务负责人、董事会秘书及核心骨干人员共64人，不包括独立董事及持股5%以上股东或其关联人；郎福权获授76.00万股，占比10.54%；核心骨干人员合计获授530.00万股，占总数73.51%；另有6名中国台湾籍员工被纳入激励范围。
2026年6月29日召开第八届董事会2026年第四次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事项以及关于召开2026年第一次临时股东会的议案；前三项议案均获6票同意，3名关联董事回避表决；会议由董事长蔡永龙主持，符合法定程序；上述议案尚需提交公司股东会审议。
2026年7月15日召开2026年第一次临时股东会，采用现场投票与网络投票相结合方式；现场会议地点为浙江省嘉善经济开发区晋亿大道8号；网络投票通过上海证券交易所系统进行，时间为股东会当日交易时间段；股权登记日为2026年7月9日；会议将审议《关于〈晋亿实业股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》等三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
