股市必读：信达证券（601059）6月30日主力资金净流入534.99万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月30日收盘，信达证券(601059)报收于16.19元，上涨0.06%，换手率0.27%，成交量8.82万手，成交额1.42亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月30日主力资金净流入534.99万元，游资资金净流入426.19万元，散户资金净流出961.18万元。
• 公司公告汇总：信达证券于2026年6月29日召开2025年年度股东会，审议通过全部议案，包括《2025年度利润分配预案》及修订董事薪酬制度等，表决结果合法有效。
• 公司公告汇总：公司正式发布《董事薪酬与考核管理制度》，明确独立董事领取年度津贴，非独立董事绩效薪酬占比原则上不低于60%，并与审计后财务数据挂钩。

交易信息汇总

资金流向

6月30日主力资金净流入534.99万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入426.19万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出961.18万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

信达证券股份有限公司2025年年度股东会决议公告

信达证券于2026年6月29日召开2025年年度股东会，出席会议股东共822人，代表有表决权股份总数的80.7115%。会议审议通过《2025年年度报告》《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2025年度利润分配预案》《2025年度关联交易情况及预计2026年度日常关联交易》及修订董事薪酬制度等全部议案，无否决议案。北京市君泽君律师事务所出具法律意见书，确认会议召集召开程序、表决结果合法有效。

北京市君泽君律师事务所关于信达证券股份有限公司2025年年度股东会见证之法律意见书

北京市君泽君律师事务所见证信达证券2025年年度股东会，确认会议于2026年6月29日召开，召集、召开程序符合法律法规及公司章程；出席会议股东及股东代表共822人，代表有表决权股份2,617,475,884股，占公司有表决权股份总数的80.7115%；审议通过2025年年度报告、董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案、关联交易预计、董事薪酬制度修订等议案，表决程序及结果合法有效。

信达证券股份有限公司董事薪酬与考核管理制度

信达证券制定《董事薪酬与考核管理制度》，适用于独立董事和非独立董事，实行年度考核，考核内容包括勤勉程度、履职能力、合规管理、廉洁从业等，结果分为称职、基本称职、不称职三类；出现泄露商业秘密、谋取私利、受行政处罚等情形的，评价为不称职；独立董事领取年度津贴；非独立董事薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于60%，发放与审计后的财务数据挂钩，并可根据履职情况延期支付或追索扣回。

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