截至2026年6月30日收盘,水井坊(600779)报收于28.34元,下跌1.43%,换手率0.98%,成交量4.76万手,成交额1.34亿元。
6月30日主力资金净流出1545.71万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入307.26万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入1238.45万元,占总成交额0.0%。
四川水井坊股份有限公司于2026年6月30日召开2025年年度股东会,由董事会召集、董事长范祥福主持,采用现场与网络投票相结合方式。出席会议股东及代理人共10人,代表股份占公司有表决权总股本的63.673%;网络投票股东573人,占比0.694%。会议审议通过《董事会2025年度工作报告》《2025年年度报告》及其摘要、利润分配预案、续聘立信会计师事务所、董事提名、薪酬管理制度、回购注销员工持股计划部分股票、减少注册资本并修订公司章程等12项议案,全部获通过,表决程序合法有效。
四川水井坊股份有限公司于2026年6月30日召开2025年年度股东会,审议通过《董事会2025年度工作报告》《2025年度利润分配或资本公积转增股本预案》《2025年年度报告》及其摘要、续聘立信会计师事务所、提名非独立董事候选人、向银行申请授信额度、董事及高管薪酬相关议案、购买董事和高级经理职业责任保险、回购注销2021年员工持股计划部分股票、减少注册资本并修订《公司章程》等议案。表决方式符合《公司法》及《公司章程》规定,决议合法有效;四川君合律师事务所出具法律意见书予以见证。
《董事和高级管理人员薪酬管理制度》经2026年6月30日股东会审议通过。制度规定董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、短期绩效薪酬、长期激励、津贴及福利构成;强调薪酬与公司战略、绩效挂钩,坚持竞争性、绩效导向和长期价值创造原则;独立董事领取固定津贴,不参与绩效考核;薪酬与考核委员会负责方案制定与考核;董事薪酬须经股东会审批,高级管理人员薪酬由董事会审批;制度包含绩效考核、支付安排及追索扣回机制等内容。
《公司章程》经2026年6月8日修订、2026年6月30日股东会审议通过。章程明确公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让规则、内部控制与审计制度等内容;公司注册资本为人民币487,374,048元,股份总数为487,374,048股,全部为普通股;规定股东会召开程序、董事及高管任职资格与责任、独立董事特别职权、董事会专门委员会设置、财务会计制度及信息披露要求等。
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