截至2026年6月30日收盘，中核科技(000777)报收于19.54元，上涨5.74%，换手率11.37%，成交量43.58万手，成交额8.18亿元。
6月30日主力资金净流入5528.57万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出2950.05万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出2578.51万元，占总成交额0.0%。
北京大成（南京）律师事务所出具法律意见书，确认中核苏阀科技实业股份有限公司2026年第二次临时股东会的召集、召开程序，出席会议人员资格、召集人资格，表决程序及表决结果均符合《公司法》《证券法》《上市公司股东会规则》及公司章程等相关规定，会议合法有效。本次股东会由董事会召集，采取现场与网络投票相结合方式召开，出席股东及代理人共575人，代表股份占公司有表决权股份总额的28.2424%。
中核苏阀科技实业股份有限公司于2026年6月29日召开2026年第二次临时股东会，会议采用现场与网络投票相结合方式，审议通过了《修订〈董事与高级管理人员年薪管理办法〉》的议案。出席会议股东及代表共575人，代表股份108,286,491股，占公司表决权股份总数的28.2424%。议案获得同意107,981,791股，占有效表决权股份总数的99.7186%，反对252,400股，弃权52,300股，议案获通过。中小股东中同意占比88.9949%。
中核苏阀科技实业股份有限公司发布《董事与高级管理人员年薪管理办法》，经2026年第二次临时股东会审议通过，自2026年1月1日起施行。办法适用于公司董事及高级管理人员薪酬管理，明确年薪由基本年薪、绩效年薪和中长期激励三部分构成，绩效年薪不低于基本年薪与绩效年薪之和的50%。独立董事领取固定津贴，外部董事不领取薪酬。年薪管理坚持激励与约束统一、分级管理原则，绩效年薪与考核结果挂钩，实行延期支付和追索扣回机制。存在违法违纪、重大决策失误等情况时，将扣减或追回绩效薪酬。
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